劳动争议 （2019）川19民终595号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。隶属性是劳动关系的本质特点，是判断是否构成劳动关系的根本标准，即从劳动者和用人单位的隶属性来看，劳动者和用人单位应有人格上、经济上的隶属性；劳动者向用人单位提供劳动，获得用人单位发放的劳动报酬。关于郑怀林请求撤销仲裁裁决的诉请。巴劳人仲案〔2018〕40号仲裁裁决书不属于终局裁决，郑怀林该项诉请不当，不予支持。关于郑怀林、巴运公司之间是否存在事实劳动关系的问题。根据各单车经营车主与巴运公司签订的合同约定，营运收益归各单车经营车主所有，巴运公司无权支配，合同双方是一种平等的民事主体关系，属民事法律法规调整的范畴；而郑怀林与车辆经营者签订的相应合同明确了双方的主体地位，亦明确了双方的权利义务。同时，巴运公司未向郑怀林发放过报酬，双方没有人格上、经济上的隶属性，且郑怀林不接受巴运公司的考勤管理，也不用遵守巴运公司内部管理的规章制度，故郑怀林、巴运公司之间不符合劳动关系的基本法律特征，郑怀林请求确认其与巴运公司之间存在事实劳动关系的诉请，理由不成立，不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。隶属性是劳动关系的本质特点，是判断是否构成劳动关系的根本标准，即从劳动者和用人单位的隶属性来看，劳动者和用人单位应有人格上、经济上的隶属性；劳动者向用人单位提供劳动，获得用人单位发放的劳动报酬。关于郑怀林请求撤销仲裁裁决的诉请。巴劳人仲案〔2018〕40号仲裁裁决书不属于终局裁决，郑怀林该项诉请不当，不予支持。关于郑怀林、巴运公司之间是否存在事实劳动关系的问题。根据各单车经营车主与巴运公司签订的合同约定，营运收益归各单车经营车主所有，巴运公司无权支配，合同双方是一种平等的民事主体关系，属民事法

四川省巴中市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川19民终595号 上诉人（原审原告）：郑怀林，男，1973年2月15日出生，汉族，户籍地四川省巴中市巴州区。 委托诉讼代理人：李松，巴中市巴州区梁永法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：四川省巴中运输（集团）有限公司，住所地四川省巴中市江北滨河路柳津桥头（车站大楼）。 法定代表人：杜少华，董事长。 委托诉讼代理人：陈刚，巴中市巴州……