劳动争议 （2019）辽01民终12367号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，因沈阳安邦保安服务有限公司与辽宁省科学技术馆合作到期，致使刘凯与沈阳安邦保安服务有限公司订立劳动合同所依据的客观事实发生重大变化，而刘凯与沈阳安邦保安服务有限公司就变更劳动合同的内容无法达成一致，劳动合同可以解除。鉴于沈阳安邦保安服务有限公司于2019年3月26日向刘凯邮寄《通知书》，刘凯于3月27日签收，故解除劳动合同的时间为2019年3月27日。关于刘凯要求沈阳安邦保安服务有限公司支付未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求。因沈阳安邦保安服务有限公司已提供双方签订的劳动合同书，故对刘凯的该项诉讼请求，该院不予支持。关于刘凯要求沈阳安邦保安服务有限公司支付经济补偿金的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第三款的规定，刘凯与沈阳安邦保安服务有限公司之间劳动合同因《中华人民共和国

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，因沈阳安邦保安服务有限公司与辽宁省科学技术馆合作到期，致使刘凯与沈阳安邦保安服务有限公司订立劳动合同所依据的客观事实发生重大变化，而刘凯与沈阳安邦保安服务有限公司就变更劳动合同的内容无法达成一致，劳动合同可以解除。鉴于沈阳安邦保安服务有限公司于2019年3月26日向刘凯邮寄《通知书》，刘凯于3月

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终12367号上诉人（原审被告）：沈阳安邦保安服务有限公司，住所地沈阳市沈河区万柳塘路63号。法宝代表人：张跃宇，该公司董事长。委托诉讼代理人：戴国昆，男，该公司员工。委托诉讼代理人：王连英，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：刘凯，男，1979年8月23日出生，汉族，住沈阳市浑南区。委托诉讼代理人：乔伟光，辽宁泓汇律师事务所律师。上……