劳动争议 （2019）浙02民终4242号

张世飞与盛世公司之间存在劳动关系，有劳动合同为证，双方对此无异议，予以确认。本案中首先争议的是关于张世飞主张劳动合同约定中第三条无效的问题。双方在劳动合同中约定工作用工采用综合计算工时工作制方式，并不违反法律的规定，仅是盛世公司对该方式没有向劳动部门进行备案和审批，盛世公司没履行相应的事项，应受到相应的行政处罚。但双方之间相关劳动合同已经履行，张世飞基于此如存在超过用工时间可主张相关加班工资的事项，因此现张世飞主张该条无效，不影响双方之间合同的履行。 关于补缴张世飞2018年8月份社会保险的问题。张世飞在劳动仲裁时并未提及，现主张该项权利在程序上不符合规定，而关于补缴社会保险的事项也不属于法院受案范围，更何况盛世公司已为张世飞补缴了2018年8月的社会保险，因此张世飞该主张，不予支持。 关于张世飞主张加班工资的问题。本案中查明张世飞为此另行提起浙象山劳人仲案（2019）135号一案，而该案张世飞与盛世公司之间双方和解，系双方真实意思的体现，张世飞作为具有完全民事行为能力的人，应当知道和解并履行了相关事项，并为此撤诉的法律后果，因此，现张世飞再主张相关事项程序上不符合法律规定，实体上双方

张世飞与盛世公司之间存在劳动关系，有劳动合同为证，双方对此无异议，予以确认。本案中首先争议的是关于张世飞主张劳动合同约定中第三条无效的问题。双方在劳动合同中约定工作用工采用综合计算工时工作制方式，并不违反法律的规定，仅是盛世公司对该方式没有向劳动部门进行备案和审批，盛世公司没履行相应的事项，应受到相应的行政处罚。但双方之间相关劳动合同已经履行，张世飞基于此如存在超过用工时间可主张相关加班工资的事项，因此现张世飞主张该条无效，不影响双方之间合同的履行。 关于补缴张世飞2018年8月份社会保险的问题。张世飞在劳动仲裁时并未提及，现主张该项权利在程序上不符合规定，而关于补缴社会保险的事项也不属于法院

浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙02民终4242号 上诉人（原审原告）：张世飞，男，1968年7月17日出生，汉族，住象山县。 被上诉人（原审被告）：宁波盛世物业服务有限公司。住所地：宁波市鄞州区世纪大道北段555-2号002幢1-2-1。 法定代表人：盛国裕，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张妞妞，女，该公司员工。 委托诉讼代理人：高宜名，女，该公司员工。 上诉人张世……