劳动争议 （2015）鄂恩施中民终字第00123号

“恩施清江煤炭有限责任公司前龙煤矿”、“前龙煤矿”均非被告“恩施清江煤炭有限责任公司”错误。“恩施清江煤炭有限责任公司前龙煤矿”企业类型为分公司，是被上诉人恩施清江煤炭有限责任公司的一部分，“前龙煤矿”是“恩施清江煤炭有限责任公司前龙煤矿”的简称，上诉人在恩施清江煤炭有限责任公司前龙煤矿采煤，当然可以依法主张与恩施清江煤炭有限责任公司存在事实劳动关系。二、上诉人已提供充分证据证明上诉人与被上诉人存在事实劳动关系，一审法院认为上诉人未提交确凿有效的证据证明其与被上诉人存在事实劳动关系错误。综上，请求二审法院撤销原判，改判上诉人与被上诉人之间在2011年10月至2012年12月间存在事实劳动关系。被上诉人恩施清江煤炭有限责任公司书面答辩称，上诉人请求确认劳动关系混淆了用工主体，答辩人与上诉人之间不存在劳动用工事实，也无劳动关系。上诉人诉称的用工主体实为恩施清江煤炭有限责任公司前龙煤矿或平锦煤矿，经核实，上诉人曾于2012年4月1日到2012年5月11日在前龙煤矿短期工作过一段时间属实，之后上诉人到平锦煤矿从事采煤工作并参加职工工伤保险。上诉人请求确认与答辩人之间于2011年10月到2012

“恩施清江煤炭有限责任公司前龙煤矿”、“前龙煤矿”均非被告“恩施清江煤炭有限责任公司”错误。“恩施清江煤炭有限责任公司前龙煤矿”企业类型为分公司，是被上诉人恩施清江煤炭有限责任公司的一部分，“前龙煤矿”是“恩施清江煤炭有限责任公司前龙煤矿”的简称，上诉人在恩施清江煤炭有限责任公司前龙煤矿采煤，当然可以依法主张与恩施清江煤炭有限责任公司存在事实劳动关系。二、上诉人已提供充分证据证明上诉人与被上诉人存在事实劳动关系，一审法院认为上诉人未提交确凿有效的证据证明其与被上诉人存在事实劳动关系错误。综上，请求二审法院撤销原判，改判上诉人与被上诉人之间在2011年10月至2012年12月间存在事实劳动关系。

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂恩施中民终字第00123号上诉人（原审原告）向达宏。委托代理人（特别授权）张发忍，湖北正典律师事务所律师。委托代理人（特别授权）袁坤，湖北正典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）恩施清江煤炭有限责任公司，住所地：恩施市红土乡红土集镇。法定代表人黄绍义，该公司总经理。委托代理人（特别授权）张廷红，湖北联信律师事务所律师。上诉人向达……