劳动争议 （2014）济民终字第52号

2009年10月起，被告赵海新在原告济宁市保安服务总公司工作，接受原告的管理，双方形成劳动关系。劳动关系存续期间，原告向被告发放的工资不应低于济宁市最低工资标准，低于济宁市最低工资标准的差额部分，原告应予补齐。被告提出解除劳动关系，原告应当支付经济补偿金，被告非因个人原因在家待岗，原告应当支付被告起诉一年前的生活费。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、原告济宁市保安服务总公司于判决生效10日内，支付被告赵海新经济补偿金5130元；二、原告济宁市保安服务总公司于判决生效10日内，支付被告赵海新最低工资标准差额1470元；三、原告济宁市保安服务总公司于判决生效10日内，支付被告赵海新待岗期间生活费9576元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费10元，由原告济宁市保安服务总公司承担。宣判后，上诉人济宁市保安服务总公司不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，诉讼费由被上诉人负担。理由是被上诉人对劳动关系存续期间的连续性事实没有提供充分证

2009年10月起，被告赵海新在原告济宁市保安服务总公司工作，接受原告的管理，双方形成劳动关系。劳动关系存续期间，原告向被告发放的工资不应低于济宁市最低工资标准，低于济宁市最低工资标准的差额部分，原告应予补齐。被告提出解除劳动关系，原告应当支付经济补偿金，被告非因个人原因在家待岗，原告应当支付被告起诉一年前的生活费。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、原告济宁市保安服务总公司于判决生效10日内，支付被告赵海新经济补偿金5130元；二、原告济宁市保安服务总公司于判决生效10日内，支付被告赵海新最低工资标准差额1470元；三、原告济宁市保安服

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民终字第52号上诉人（原审原告）济宁市保安服务总公司，住所地济宁市海关路17号。法定代表人王玉，总经理。委托代理人芮桂珍。被上诉人（原审被告）赵海新，原济宁市保安服务总公司职工。上诉人济宁市保安服务总公司因劳动争议一案，不服济宁市市中区人民法院（2013）济中区民初字第1976号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理……