劳动争议 （2015）平民劳终字第273号

陈书信2007年4月至2007年11月30日期间在中国联合网络通信有限公司汝州市分公司上班，双方没有签订书面劳动合同，后陈书信与河南鹏劳人力资源管理有限公司建立了劳动关系，自2007年12月1日起陈书信与河南鹏劳人力资源管理有限公司共签订四份书面劳动合同，除2009年1月1日至2009年3月31日期间双方没有书面劳动合同的约定外，其他时间双方的书面劳动合同期限都是连续的。2008年12月31日劳动合同到期后，河南鹏劳人力资源管理有限公司并没有解除与陈书信之间的劳动关系，2009年5月21日陈书信与河南鹏劳人力资源管理有限公司再次签订书面劳动合同，约定期限为2009年4月1日至2009年11月30日，因此，一审法院认为2009年1月1日至2009年3月31日期间双方之间存在事实劳动关系。庭审中，河南鹏劳人力资源管理有限公司称2013年2月起陈书信已不再上班，属于自动离职，但不能提交充分有效的证据证明此事，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负

陈书信2007年4月至2007年11月30日期间在中国联合网络通信有限公司汝州市分公司上班，双方没有签订书面劳动合同，后陈书信与河南鹏劳人力资源管理有限公司建立了劳动关系，自2007年12月1日起陈书信与河南鹏劳人力资源管理有限公司共签订四份书面劳动合同，除2009年1月1日至2009年3月31日期间双方没有书面劳动合同的约定外，其他时间双方的书面劳动合同期限都是连续的。2008年12月31日劳动合同到期后，河南鹏劳人力资源管理有限公司并没有解除与陈书信之间的劳动关系，2009年5月21日陈书信与河南鹏劳人力资源管理有限公司再次签订书面劳动合同，约定期限为2009年4月1日至2009年11月3

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）平民劳终字第273号上诉人（原审原告）河南鹏劳人力资源管理有限公司。委托代理人赵海洋，男，1983年9月2日生。委托代理人宋若凡，女，1989年11月16日生。被上诉人（原审被告）陈书信，男，1959年12月5日生。委托代理人武龙宇，河南科序律师事务所律师。原审第三人中国联合网络通信有限公司汝州市分公司。委托代理人任景法，男，1964年7月1……