劳动争议 （2013）佛中法民四终字第1338号

廖吉龙请求确认与东阳三建存在劳动关系，但综观廖吉龙所提供的证据，不能证实其与东阳三建存在事实劳动关系；且廖吉龙在庭审时已确认是蔡海平向其发放工资，蔡海平为实际施工人。只是廖吉龙认为东阳三建向没有资质的蔡海平发包工程，应由东阳三建承担用工主体责任。蔡海平不具有相应资质，招用廖吉龙，属于非法用工，廖吉龙与蔡海平为非法用工关系，而并非与东阳三建具有劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”，据此，如给廖吉龙造成损害，发包的组织与个人承包经营者需承担连带赔偿责任，但发包的组织承担责任并非基于双方的劳动关系。廖吉龙的请求，原审法院不予支持。综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，原审法院判决如下：“驳回原告廖吉龙的全部诉讼请求。本案适用简易程序结案，案件受理费5元（原告申请缓交），由原告承担，并自领取本判决书之日起七日内向本院交纳”。廖吉龙不服原审判决，向本院提起上诉。其上诉的主要内容和上诉请求是：一、本案包工头蔡海平属于自然人，其没有营业执照和相应的建

廖吉龙请求确认与东阳三建存在劳动关系，但综观廖吉龙所提供的证据，不能证实其与东阳三建存在事实劳动关系；且廖吉龙在庭审时已确认是蔡海平向其发放工资，蔡海平为实际施工人。只是廖吉龙认为东阳三建向没有资质的蔡海平发包工程，应由东阳三建承担用工主体责任。蔡海平不具有相应资质，招用廖吉龙，属于非法用工，廖吉龙与蔡海平为非法用工关系，而并非与东阳三建具有劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”，据此，如给廖吉龙造成损害，发包的组织与个人承包经营者需承担连带赔偿责任，但发包的组织承担责任并

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）佛中法民四终字第1338号上诉人（原审原告）廖吉龙，男，汉族，1982年12月14日出生，住湖南省隆回县西洋江镇。委托代理人翁益刚，广东南岭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）浙江省东阳第三建筑工程有限公司，住所地浙江省东阳市吴宁镇。法定代表人楼正文，该公司董事长。委托代理人成冬红，广东洋三律师事务所律师。委托代理人孟凡亮，广东洋三律师事务所律……