劳动争议 （2016）豫11民终140号

缴纳社会保险费是用人单位应尽的法定义务，现行法律规定未禁止劳动者与多个用人单位建立劳动关系，被告应依法为原告缴纳社会保险费，对被告未缴纳的部分，其应予补缴，即被告应为原告缴纳2012年1月至2012年7月的养老保险费、2012年1月至2013年11月的医疗保险费。因政策原因无法对失业保险费予以补交，故对原告请求补交失业保险费请求本案暂不作处理。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持的规定，本案原、被告签订了劳动合同并期满，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定的用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订立书面劳动合同的应向劳动者支付二倍工资的规定，故对原告主张被告支付自2015年1月至2015年8月双倍工资的请求，法院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定了经济补偿的情形，因被告未给其缴纳社会保险费，故原告请求被告支付经济补偿金10312元（2578元／

缴纳社会保险费是用人单位应尽的法定义务，现行法律规定未禁止劳动者与多个用人单位建立劳动关系，被告应依法为原告缴纳社会保险费，对被告未缴纳的部分，其应予补缴，即被告应为原告缴纳2012年1月至2012年7月的养老保险费、2012年1月至2013年11月的医疗保险费。因政策原因无法对失业保险费予以补交，故对原告请求补交失业保险费请求本案暂不作处理。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持的规定，本案原、被告签订了

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫11民终140号上诉人（原审原告）：韩献春，男，汉族，1964年1月29日出生。委托代理人：宋兰勤，舞阳县舞泉镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：河南宏福鞋业有限公司。法定代表人：张志邦，该公司董事长。委托代理人：李慧丹，该公司员工。委托代理人：金琦，河南东方大律师事务所律师。上诉人韩献春因与被上诉人河南宏福鞋业有限公司劳动争议一案……