劳动争议 （2017）鲁06民终2182号

（一）中策公司、刘海涛之间签有劳动合同，该劳动合同合法有效，双方具有明确的劳动合同关系。中策公司、香港宏业橡胶轮胎贸易有限公司与慧通公司签订的《资产转让及合作经营协议书》及中策公司与慧通公司、宏业公司签订的《协议书》，导致中策公司资产转让及经营方式的改变，同时导致刘海涛等职工劳动合同履行方式的改变，在该过程中中策公司应向职工说明情况，并征求职工意见。中策公司在与第三方签订协议后，对涉及劳动合同的履行部分，中策公司并未与刘海涛及第三方签订相关协议，以明确各自的权利义务，因此中策公司与第三方的协议中有关劳动义务转嫁由第三方承担的条款效力不能对抗刘海涛。且经营方式的改变，并未导致劳动合同关系的变更，按中策公司与第三方的协议约定，刘海涛在法律上仍为中策公司单位的职工，中策公司作为劳动合同的一方主体应保障劳动合同权利义务的全面履行，对部分转由第三方履行的义务进行监督，在第三方未尽相关义务时应先行保障职工权利。因此，中策公司系本案的劳动法律关系一方主体，其关于刘海涛与慧通公司、宏业公司形成事实劳动关系，刘海涛的工资、社会保险费、经济补偿等应由第三方承担的主张，一审法院均不予采信，中策公司应承担劳动

（一）中策公司、刘海涛之间签有劳动合同，该劳动合同合法有效，双方具有明确的劳动合同关系。中策公司、香港宏业橡胶轮胎贸易有限公司与慧通公司签订的《资产转让及合作经营协议书》及中策公司与慧通公司、宏业公司签订的《协议书》，导致中策公司资产转让及经营方式的改变，同时导致刘海涛等职工劳动合同履行方式的改变，在该过程中中策公司应向职工说明情况，并征求职工意见。中策公司在与第三方签订协议后，对涉及劳动合同的履行部分，中策公司并未与刘海涛及第三方签订相关协议，以明确各自的权利义务，因此中策公司与第三方的协议中有关劳动义务转嫁由第三方承担的条款效力不能对抗刘海涛。且经营方式的改变，并未导致劳动合同关系的变更，

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁06民终2182号上诉人（原审原告）：烟台中策橡胶有限公司，住所地烟台市芝罘区凤凰台路2号。法定代表人：盛渝，该公司董事长。委托诉讼代理人：董明军，山东平和律师事务所律师。委托诉讼代理人：李晓玲，山东平和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘海涛，男，1974年5月21日出生，汉族，住栖霞市。上诉人烟台中策橡胶有限公司（以下简称中策公司）因……