劳动争议 （2015）深中法劳终字第3505号

汤剑峰与德源公司之间的劳动合同合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于德源公司为汤剑峰出具终止劳动合同证明的问题，德源公司主张，汤剑峰持有公司的资料及财产，应当首先办理工作交接，然后才能出具终止劳动合同的证明。汤剑峰对此予以否认。因德源公司并未提交证据证明汤剑峰持有公司的哪些财产以及资料需要交接，故本院对德源公司的抗辩不予采纳，德源公司应当为汤剑峰出具终止劳动合同的书面证明。关于本案劳动合同终止的原因，德源公司主张，最后一份劳动合同的工作地点由两个变为一个，减少了汤剑峰的工作负担，但汤剑峰不愿续签劳动合同，因此，无须支付经济补偿。汤剑峰则主张，其居住地在上海，双方劳动合同的履行地一直也是上海，德源公司变更了劳动合同的履行地，增加了生活负担，因此，德源公司应向其支付经济补偿。根据原审查明的事实，汤剑峰的居住地在上海，其第一份劳动合同的履行地是上海，第二份劳动合同的履行地虽然约定为深圳和上海，但汤剑峰仍然一直在上海工作。德源公司要求把第三份劳动合同的履行地改为深圳，也即要求汤剑峰到深圳工作，在其他待遇没有提高的情况下，显然增加了汤剑峰的生活成本和工作负担，故本院认为，汤剑峰因此不同意续

汤剑峰与德源公司之间的劳动合同合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于德源公司为汤剑峰出具终止劳动合同证明的问题，德源公司主张，汤剑峰持有公司的资料及财产，应当首先办理工作交接，然后才能出具终止劳动合同的证明。汤剑峰对此予以否认。因德源公司并未提交证据证明汤剑峰持有公司的哪些财产以及资料需要交接，故本院对德源公司的抗辩不予采纳，德源公司应当为汤剑峰出具终止劳动合同的书面证明。关于本案劳动合同终止的原因，德源公司主张，最后一份劳动合同的工作地点由两个变为一个，减少了汤剑峰的工作负担，但汤剑峰不愿续签劳动合同，因此，无须支付经济补偿。汤剑峰则主张，其居住地在上海，双方劳动合同的履行地一直也是上

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3505号上诉人（原审原告）深圳市德源电子商务有限公司，住所地深圳市福田区福田街道5号豪宫大厦611，组织机构代码58790102-6。法定代表人王宁杰，总经理。委托代理人李祖科，广东桦仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）汤剑峰。委托代理人陈桂平，上海市建纬（深圳）律师事务所律师。上诉人深圳市德源电子商务有限公司（以下简称德源公……