用人单位责任纠纷 （2016）晋02民终1802号

原告王云飞在被告利达公司厂区从事焊接车间顶棚工作，该工作是由被告承揽给自然人高杰，原告王云飞系高杰所雇佣，受其管理并由其发放劳动报酬。原、被告之间并无事实上劳动关系。该案中被告利达公司在用工过程中明知自然人高杰无用工主体资格，依然将劳务分包给高杰。根据劳社部发（2015）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，被告应对劳动者承担用工主体责任。因此被告对造成原告王云飞的损失承担全部赔偿责任。故对原告的诉讼请求予以支持。关于原告主张的赔偿费用确定如下：1、住院伙食补助费1905元；2、护理费10600元；3、误工费13605.8元；4、残疾赔偿金59853元；5、精神抚慰金17000元；6、交通费1000元；7、被抚养人生活费20206.8元；8、二次手术费12000元，上述费用共计136170.6元。故依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十五条、第二十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判

原告王云飞在被告利达公司厂区从事焊接车间顶棚工作，该工作是由被告承揽给自然人高杰，原告王云飞系高杰所雇佣，受其管理并由其发放劳动报酬。原、被告之间并无事实上劳动关系。该案中被告利达公司在用工过程中明知自然人高杰无用工主体资格，依然将劳务分包给高杰。根据劳社部发（2015）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，被告应对劳动者承担用工主体责任。因此被告对造成原告王云飞的损失承担全部赔偿责任。故对原告的诉讼请求予以支持。关于原告主张的赔偿费用确定如下：1、住院伙食补助费1905元；2、护理费10600元；3、误工费13605.8元；4、残疾赔偿金59853元；5、精神抚慰金17000元

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋02民终1802号上诉人（原审被告）：山西利达环保科技有限公司法定代表人：孙永利，该公司董事长。委托诉讼代理人：董先，男，大同市南郊区平旺乡法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：王云飞委托诉讼代理人：李永清，山西沙龙律师事务所律师。上诉人山西利达环保科技有限公司（下称利达公司）因与被上诉人王云飞用人单位责任纠纷一案，不服大同市南郊区人民……