劳动争议 （2021）闽03民终274号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，陈端在被改判无罪释放后未回大济供销社上班，大济供销社亦未再支付给陈端工资。双方以实际行为对劳动关系解除达成一致意见，因此，可以认定双方劳动关系已于1986年8月9日解除。陈端在1986年8月9日释放后就知道或者应当知道其工资已被大济供销社停发，其权利受到侵害，仲裁的时效期间应当自当日起计算。因此，陈端在2019年9月2日向仙游县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁请求补发其在押期间的工资的诉讼请求已超过一年仲裁时效，不予支持。其次，关于赔偿不能享受养老保险待遇问题。在1999年1月22日《社会保险费征缴暂行条例》生效时，陈端未在大济供销社上班，双方不存在劳动关系，大济供销社没有义务为陈端缴纳社会保险，故陈端请求大济供销社承担未为其参加社会养老保险导致其不能享受养老保险待遇的赔偿责任，缺乏事实依据，不予支持。陈端主张其在无罪释放后，有向大济供销社主张权利，但未提供证据证实，不予采信。综上，陈端的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，应予驳回。判决
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，陈端在被改判无罪释放后未回大济供销社上班，大济供销社亦未再支付给陈端工资。双方以实际行为对劳动关系解除达成一致意见，因此，可以认定双方劳动关系已于1986年8月9日解除。陈端在1986年8月9日释放后就知道或者应当知道其工资已被大济供销社停发，其权利受到侵害，仲裁的时效期间应当自当日起计算。因此，陈端在2019年9月2日向仙游县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁请求补发其在押期间的工资的诉讼请求已超过一年仲裁时效，不予支持。其次，关于赔偿不能
正文（节选）
福建省莆田市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽03民终274号 上诉人（原审原告）：陈端，男，1957年10月20日出生，汉族，住仙游县。 委托诉讼代理人：黄世腾，福建朗天律师事务所执业律师。 被上诉人（原审被告）：仙游县大济供销合作社，住所地仙游县大济镇大济街，统一社会信用代码91350322155545697D。 法定代表人：陈建宇，主任。 委托诉讼代理人：甘玉盛，福建壶兰（仙游……