劳动争议 （2016）辽01民终11889号

劳动者的合法权益应受到法律保护，关于于明深要求与沈阳悦和洋贸易有限公司解除劳动关系并支付经济补偿金的诉讼请求。劳动者可以提出与用人单位解除劳动关系，因此，认定于明深与沈阳悦和洋贸易有限公司于2016年6月解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条规定，于明深不符合支付经济补偿金的条件，因此，对于于明深要求沈阳悦和洋贸易有限公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，不予支持。关于未签订劳动合同二倍工资问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。于明深、沈阳悦和洋贸易有限公司之间未签订书面劳动合同，沈阳悦和洋贸易有限公司应当向于明深支付未签订劳动合同二倍工资差额人民币66,000元（6,000元×11个月）。关于医疗费、伙食补助费、交通费、住宿费、护理费问题，根据《工伤保险条例》第三十条及《辽宁省工伤保险实施办法》等相关规定，沈阳悦和洋贸易有限公司未给于明深缴纳工伤保险，用人单位应当向工伤职工支付医疗费、伙食补助费、交

劳动者的合法权益应受到法律保护，关于于明深要求与沈阳悦和洋贸易有限公司解除劳动关系并支付经济补偿金的诉讼请求。劳动者可以提出与用人单位解除劳动关系，因此，认定于明深与沈阳悦和洋贸易有限公司于2016年6月解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条规定，于明深不符合支付经济补偿金的条件，因此，对于于明深要求沈阳悦和洋贸易有限公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，不予支持。关于未签订劳动合同二倍工资问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终11889号上诉人（原审原告）：于明深。委托诉讼代理人：李雪冰、石晓燕,辽宁金正律师事务所律师。上诉人（原审被告）：沈阳悦和洋贸易有限公司，住所地沈阳市沈河区。法定代表人：葛晓楠，该公司总经理。委托诉讼代理人：潘雪茵，该公司员工。上诉人于明深因与上诉人沈阳悦和洋贸易有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2016）辽010……