劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤03行终1256号

本案被诉行政行为是被上诉人深圳市人力资源和社会保障局作出的深人社认字（福）【2016】第433520001号《深圳市工伤认定书》，人民法院依法对该行为的合法性进行审查。由于该行为经复议机关复议并维持，人民法院还依法对复议机关作出复议决定的合法性进行审查。根据《广东省工伤保险条例》第四十二条第二款规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。又根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（四）项规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；……”《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定，生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据。本案中，原审第三人杨如欣从上诉人处承揽了电梯安装工程中的脚手架搭建项目，原审第三人张伟系杨如欣招聘工人，且张伟在从事架子工工

本案被诉行政行为是被上诉人深圳市人力资源和社会保障局作出的深人社认字（福）【2016】第433520001号《深圳市工伤认定书》，人民法院依法对该行为的合法性进行审查。由于该行为经复议机关复议并维持，人民法院还依法对复议机关作出复议决定的合法性进行审查。根据《广东省工伤保险条例》第四十二条第二款规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。又根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（四）项规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（四）用工单位违反法律、法规规定

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）粤03行终1256号上诉人（原审原告）深圳市华升富士达电梯有限公司，住所地广东省深圳市福田区福虹路世界贸易广场****。法定代表人胡克，该公司经理。委托代理人傅祥鹏，广东诺铭律师事务所律师。委托代理人盛成盼，广东诺铭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局，，住所地广东省深圳市福田区香蜜湖街道深南大道**人才园统一社会信用……