劳动争议 （2016）鄂01民终3309号

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案许富林在葛洲坝项目公司处工作分二段时间，双方于2013年4月8日签订的劳务协议书，系双方对第一段工作时间的期限、工作地点、工资等事项进行的约定，许富林离开该项目后，该协议终止。2013年7月11日，许富林到葛洲坝项目公司的新疆伊宁科克期水库监理部工作，双方未签订书面劳动合同，因此，葛洲坝项目公司应向许富林支付2013年8月11日至2013年12月26日期间未与许富林签订书面劳动合同的双倍工资差额15044.93元（3297元÷21.75元×15天＋3297元×3个月＋3297元÷21.75元×19天）。许富林于2013年4月20日至同年6月9日期间到新疆用去往返交通费1193.5元，系因工作的需要，葛洲坝项目公司以许富林工作未满三个月应不予支付，但葛洲坝项目公司未提供证据证实其辩解意见，因此，葛洲坝项目公司应向许富林支付交通费1193.5元。许富林于2014年4月5日至5月20日期间到新疆伊宁用去往返交通费1387.5元，因许富林提供

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案许富林在葛洲坝项目公司处工作分二段时间，双方于2013年4月8日签订的劳务协议书，系双方对第一段工作时间的期限、工作地点、工资等事项进行的约定，许富林离开该项目后，该协议终止。2013年7月11日，许富林到葛洲坝项目公司的新疆伊宁科克期水库监理部工作，双方未签订书面劳动合同，因此，葛洲坝项目公司应向许富林支付2013年8月11日至2013年12月26日期间未与许富林签订书面劳动合同的双倍工资差额15044.93元（3297元÷21.75元×1

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终3309号上诉人（一审被告）：葛洲坝集团项目管理有限公司。住所地：湖北省武汉市江汉区北湖西路*号西北湖凤凰城*号楼*座*单元*楼*室。法定代表人：胡庆林，该公司总经理。委托代理人：姜先明，该公司员工，一般授权代理。被上诉人（一审原告）：许富林。委托代理人：王晶晶，湖北九通盛律师事务所律师，一般授权代理。上诉人葛洲坝集团项目管理有限公司……