劳动争议 （2019）皖05民终1673号

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。陈广胜自2006年1月起就没有履行劳动合同确定的劳动者的劳动义务，其向农业技术中心主张2006年1月起至2019年2月的工资，显然有悖权利和义务的一致性原则，违背基本的公平原则，其诉请无事实与法律依据，不予支持。据此，判决：驳回陈广胜的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由陈广胜负担。 本院二审期间，各方当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认证如下：陈广胜提交的和县历阳镇黄墩村民委员会盖章确认、农户签字的2013－2014年度陈广胜科技入户帮扶农户名单以及标牌，可以证明陈广胜向农户提供了科技入户帮扶，履行了助农岗位的一定工作。 二审除一审查明事实外，另查明，陈广胜与农业技术中心自2002年起陆续签订了若干份《专业技术人员聘约合同》，2019年2月15日双方协商解除了聘用关系。该《专业技术人员聘约合同》岗位及职责要求约定：甲方（农业技术中心）聘约乙方（陈广胜）在农业技术中心部门从

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。陈广胜自2006年1月起就没有履行劳动合同确定的劳动者的劳动义务，其向农业技术中心主张2006年1月起至2019年2月的工资，显然有悖权利和义务的一致性原则，违背基本的公平原则，其诉请无事实与法律依据，不予支持。据此，判决：驳回陈广胜的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由陈广胜负担。 本院二审期间，各方当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认证如下：陈广胜提交的和县历阳镇黄墩村民委员会

安徽省马鞍山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖05民终1673号 上诉人（原审原告）：陈广胜，男，1975年10月24日出生，汉族，住安徽省马鞍山市和县。 委托诉讼代理人：王训贵，安徽和县历阳镇法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）:和县农业技术推广中心，住所地安徽省马鞍山市和县历阳镇文昌南路农委大院。 法定代表人：戴旭东，该中心主任。 委托诉讼代理人：章超，该中心副主任。 ……