劳动争议 （2015）渝一中法民终字第05614号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中所发生的关系。劳动关系的成立主要判断依据是劳动者作为职工向用人单位提供劳动；用人单位支付工资等报酬所形成的法律关系。本案捷益公司从2003年起，就将其打砂车间承包给了具有用工主体资格的企业。郑发文系承包捷益公司打砂车间的企业即捷益公司华荣厂和凤坪皮件厂聘用的工人，其工资也由承包企业发放。该事实有郑发文自己向法庭提交的工作经历情况、重庆市沙坪坝区凤坪皮件厂出具的情况说明及工商档案、支付凭证、打砂加工承揽合同和文荣华的个体工商户信息资料等证据予以证实，且能与郑发文与捷益公司提供的证人证言相互印证，故郑发文系与承包捷益公司打砂车间的企业建立的劳动关系，与捷益公司之间不存在劳动关系，所以捷益公司没有义务支付郑发文各项款项。郑发文举示的工作吊牌和产品交接单只能证实郑发文在捷益公司的打砂车间工作，但是在郑发文工作期间，捷益公司的打砂车间都是承包给具有用工主体资格的其他企业经营的，故该证据不能证明郑发文与捷益公司之间具有劳动关系。现郑发文要求与捷益公司解除劳动关系并由捷益公司支付解除劳动关系的经济补偿金、双倍工

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中所发生的关系。劳动关系的成立主要判断依据是劳动者作为职工向用人单位提供劳动；用人单位支付工资等报酬所形成的法律关系。本案捷益公司从2003年起，就将其打砂车间承包给了具有用工主体资格的企业。郑发文系承包捷益公司打砂车间的企业即捷益公司华荣厂和凤坪皮件厂聘用的工人，其工资也由承包企业发放。该事实有郑发文自己向法庭提交的工作经历情况、重庆市沙坪坝区凤坪皮件厂出具的情况说明及工商档案、支付凭证、打砂加工承揽合同和文荣华的个体工商户信息资料等证据予以证实，且能与郑发文与捷益公司提供的证人证言相互印证，故郑发文系与

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第05614号上诉人（原审原告）：郑发文。委托代理人：冯大华。被上诉人（原审被告）：重庆捷益电镀有限公司，住所地重庆市合川区土场镇曾滩桥。法定代表人：陈红，总经理。委托代理人：陈洁晶，重庆金牧锦扬律师事务所律师。委托代理人：李琳，重庆金牧锦扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市沙坪坝区凤坪皮件厂，住所地重庆市沙坪坝区凤凰镇张……