劳动争议 （2017）苏11民终2682号

建立劳动关系，应当订立书面劳动劳动合同。未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。在本案审理过程中，天和公司未与徐步周签订劳动合同，双方劳动关系存续期间为2016年6月15日至2017年2月13日，天和公司应当从徐步周入职第二月即2016年7月14日开始支付二倍工资，故天和公司应当支付徐步周2016年7月14日-2016年7月31日期间二倍工资数额为2293.63元（3950.14元÷30天×18天），2016年8月1日-2016年12月31日期间的二倍工资数额为17972.52元（4525.14元+3625.14元+3700.14元+63362.64元+2759.46元），对于2017年11日-2017年2月13日期间的二倍工资，因双方均未能提供2017年1月-2月的工资数额，故按徐步周2016年7月-12月的月平均工资3653.78元计算，天和公司应当支付此期间的二倍工资数额为5358.18元（3653.78元+3653.78元÷28天×13天），综上，天和公司应当向徐步周支付未签订劳动合同的二倍工资共计25616.33元。对于天和公司

建立劳动关系，应当订立书面劳动劳动合同。未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。在本案审理过程中，天和公司未与徐步周签订劳动合同，双方劳动关系存续期间为2016年6月15日至2017年2月13日，天和公司应当从徐步周入职第二月即2016年7月14日开始支付二倍工资，故天和公司应当支付徐步周2016年7月14日-2016年7月31日期间二倍工资数额为2293.63元（3950.14元÷30天×18天），2016年8月1日-2016年12月31日期间的二倍工资数额为17972.52元（4525.14元+3625.14元+3700.14元+63362.64元+275

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏11民终2682号上诉人【原审被告（并案原告）】：镇江天和不锈钢有限公司，住所地镇江市周家河新村1—1号。法定代表人：耿文，该公司总经理。委托诉讼代理人：郭利华，该公司经理。被上诉人【原审原告（并案被告）】：徐步周，男，1962年11月6日生，汉族，住镇江市润州区四摆渡蚕种场宿舍7幢304室。委托诉讼代理人：刘开荣，镇江市润州区七……