劳动争议 （2021）陕08民终3072号

贺高飞入职到玉林公司工作，双方建立了劳动合同关系，在履行劳动合同过程中，贺高飞及多名员工未按玉林公司要求收假复工，为公司分配住宅房及劳动待遇问题集体上访，经有关部门多次协调未果，玉林公司张贴复工告示要求于2018年10月15日到岗上班，逾期解除劳动合同，但贺高飞再未回岗工作，并申请劳动仲裁主张相关权利，因此，应认定上诉人违反用人单位劳动纪律，经通知拒不到岗参加生产劳动，用人单位玉林公司于2018年10月15日解除与上诉人的劳动关系，符合《劳动合同法》第三十九条的规定，一审对上诉人请求确认双方劳动关系于2018年10月15日解除的判决正确，贺高飞上诉称其未因分配住房问题而参与聚众罢工的上诉理由不能成立，本院不予支持。贺高飞以玉林公司未缴纳社保及未及时发放工资，主张用人单位应支付经济补偿金，但该情形适用于劳动者单方解除劳动合同，本案用人单位系因劳动者严重违反劳动纪律而单方解除劳动合同，不符合《劳动合同法》第四十六条规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，故贺高飞主张经济补偿金的上诉请求不能成立。贺高飞上诉提出现金方式支付贺高飞承担的社保费用，因其在仲裁、一审中并未提出该项诉请，故依法

贺高飞入职到玉林公司工作，双方建立了劳动合同关系，在履行劳动合同过程中，贺高飞及多名员工未按玉林公司要求收假复工，为公司分配住宅房及劳动待遇问题集体上访，经有关部门多次协调未果，玉林公司张贴复工告示要求于2018年10月15日到岗上班，逾期解除劳动合同，但贺高飞再未回岗工作，并申请劳动仲裁主张相关权利，因此，应认定上诉人违反用人单位劳动纪律，经通知拒不到岗参加生产劳动，用人单位玉林公司于2018年10月15日解除与上诉人的劳动关系，符合《劳动合同法》第三十九条的规定，一审对上诉人请求确认双方劳动关系于2018年10月15日解除的判决正确，贺高飞上诉称其未因分配住房问题而参与聚众罢工的上诉理由不

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）陕08民终3072号上诉人（原审被告）：贺高飞，男，1987年11月29日出生，汉族，陕西省佳县。被上诉人（原审原告）：陕西玉林集团阳光热电有限公司，住所地：陕西省榆林市神木市南郊。统一社会信用代码：91610821783696111K。法定代表人：高建兵，该公司总经理。委托诉讼代理人：白宇，该公司员工。委托诉讼代理人：任晓艳，陕西洞智律师事务……