劳动争议 （2021）川18民终38号

互通燃气公司将燃气安装的相关劳务承包给案外人刘某，刘某招用郑循龙从事燃气安装工作，接受刘某的工作安排，并由刘某支付工资；互通燃气公司与郑循龙之间不存在管理与被管理的人身依附关系，因此，郑循龙与互通燃气公司之间不构成劳动关系。郑循龙在下班途中发生交通事故，已被依法认定为工伤，并被鉴定为八级伤残，互通燃气公司作为具有合法资质的单位，其将燃气安装劳务承包给不具有劳务资质的个人，应依法承担相应工伤赔偿责任。本案中，双方之间是否构成劳动关系，不影响互通燃气公司应依法承担的工伤赔偿责任，其在承担工伤赔偿责任后，可以向相关责任主体依法进行追偿。 关于工伤赔偿范围及标准，因郑循龙工作时间较短，没有固定月工资标准，依照《四川省工伤保险条例》第四十八条第二款“工伤职工本人工资标准难以查实的，按职工受伤或者诊断（鉴定）为职业病时上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资标准确定工伤职工本人工资”的规定，郑循龙受伤的上年度即2017年度的全省城镇全部单位就业人员月平均工资标准4889.25元（58671元/年÷12月），因此在计算郑循龙的相关工伤待遇时按此工资标准计算；结合工伤保险条例、四川省工伤

互通燃气公司将燃气安装的相关劳务承包给案外人刘某，刘某招用郑循龙从事燃气安装工作，接受刘某的工作安排，并由刘某支付工资；互通燃气公司与郑循龙之间不存在管理与被管理的人身依附关系，因此，郑循龙与互通燃气公司之间不构成劳动关系。郑循龙在下班途中发生交通事故，已被依法认定为工伤，并被鉴定为八级伤残，互通燃气公司作为具有合法资质的单位，其将燃气安装劳务承包给不具有劳务资质的个人，应依法承担相应工伤赔偿责任。本案中，双方之间是否构成劳动关系，不影响互通燃气公司应依法承担的工伤赔偿责任，其在承担工伤赔偿责任后，可以向相关责任主体依法进行追偿。 关于工伤赔偿范围及标准，因郑循龙工作时间较短，没有固定月工资标

四川省雅安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川18民终38号 上诉人（原审原告）：四川互通燃气安装有限公司，住所地：四川省成都市武侯区洗面桥**。 法定代表人：文波，该公司总经理。 委托诉讼代理人：徐一华，四川明炬（雅安）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：胥文静，四川明炬（雅安）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：郑循龙，男，1978年6月29日出生，汉族，住四川省雅安市名山区。……