劳动争议 （2016）兵04民终97号

一审法院认定“吴万有于2011年5月11日向第四师劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2011年10月25日作出告知书，告知吴万有向伊犁州仲裁委员会提起仲裁申请。2012年，吴万有向伊犁州仲裁委员会申请仲裁，该委于2012年4月11日作出伊州劳仲不字[2012]第60号不予受理通知书，认为仲裁请求已超过法定时效期间，不予受理。第四师劳动争议仲裁委员会对不予受理案件不保留卷宗，故吴万有向该委提交的仲裁申请书已无法取得。”上述事实上，对第四师劳动争议仲裁委员会到底告知吴万有向伊犁州仲裁委员会提起仲裁，还是对吴万有的仲裁申请作出不予受理通知，未予以查明。如果吴万有根据告知内容，向伊犁州劳动仲裁委员会提起仲裁申请，那么保留卷宗材料的应当是伊犁州仲裁委员会，而非第四师劳动仲裁委员会。一审法院认定第四师劳动仲裁委员会不保留卷宗材料，与认定伊犁州劳动仲裁委员会作出不予受理通知书之间存在矛盾。其次，吴万有提出的诸多诉讼请求中，多项涉及2012年4月11日之后的争议。而这部分争议，并没有经过劳动争议仲裁，法院不应当直接审理。一审法院对未经过劳动争议仲裁的事项一并予以审理，并作出判决，违背了先仲裁后诉讼

一审法院认定“吴万有于2011年5月11日向第四师劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2011年10月25日作出告知书，告知吴万有向伊犁州仲裁委员会提起仲裁申请。2012年，吴万有向伊犁州仲裁委员会申请仲裁，该委于2012年4月11日作出伊州劳仲不字[2012]第60号不予受理通知书，认为仲裁请求已超过法定时效期间，不予受理。第四师劳动争议仲裁委员会对不予受理案件不保留卷宗，故吴万有向该委提交的仲裁申请书已无法取得。”上述事实上，对第四师劳动争议仲裁委员会到底告知吴万有向伊犁州仲裁委员会提起仲裁，还是对吴万有的仲裁申请作出不予受理通知，未予以查明。如果吴万有根据告知内容，向伊犁州劳动仲裁委员

新疆生产建设兵团第四师中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）兵04民终97号上诉人（原审原告）：吴万有，男，1956年3月3日出生，汉族，无固定职业，住伊宁市。被上诉人（原审被告）：伊犁南岗建材（集团）有限责任公司喀赞其煤矿东井，住所地伊宁县。负责人：周明谷，该矿矿长。委托诉讼代理人：温晓军，新疆任远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆南岗投资有限责任公司，住所地第四师六十六团。法定代表……