劳动争议 （2021）川01民终15612号

本案的争议焦点为名府门窗公司与李冯波是否存在劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。参照上述规定，一审法院结合查明的事实对原、被告双方是否存在事实劳动关系认定如下：首先，从双方主体资格上看，李冯波系在劳动年龄内的劳动者，名府门窗公司系依法经过工商登记成立的公司，故本案双方均符合法律规定的建立劳动关系的主体资格。其次，从劳动管理过程、劳动成果与单位业务的联系来看，郑华兵及名府门窗公司均认为招录李冯波的行为为郑华兵的个人行为，就是否与名府门窗公司建立劳动关系，双方发生争议，李冯波作为当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，在名府门窗公司否认与李冯波签订劳动合同建立劳动关系的情形下，应先由劳动者李冯波提交存在劳动关系的初步证明，李冯波提供微信聊天记录予以佐证，而聊天记录所载明的

本案的争议焦点为名府门窗公司与李冯波是否存在劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。参照上述规定，一审法院结合查明的事实对原、被告双方是否存在事实劳动关系认定如下：首先，从双方主体资格上看，李冯波系在劳动年龄内的劳动者，名府门窗公司系依法经过工商登记成立的公司，故本案双方均符合法

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终15612号上诉人（原审原告）：李冯波，男，1985年2月14日出生，汉族，住四川省资阳市安岳县。被上诉人（原审被告）：四川名府门窗工程有限公司，住所地四川省成都市武侯区铁佛路42号附170号。法定代表人：赵晓莉，职务不详。被上诉人（原审第三人）：郑华兵，男，1985年8月23日出生，汉族，住四川省简阳市。上诉人李冯波与被上诉人四川名……