劳动争议 （2018）辽05民终714号
裁判要旨
《中华人民共和国建筑法》第二十六条第二款规定，“禁止建筑施工企业超越本企业资���等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。”本案中，鑫宇公司允许代世凯通过挂靠的方式以本企业的名义承揽明翠山庄6#、7#、8#、11#楼的施工工程，违反了上述的法律规定。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知?》中规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。《劳动和社会保障部、建设部关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》第十二条规定，“工程总承包企业不得将工程违反��定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任”。依照上述规定，对于代世凯招用的劳动者，鑫宇公司应当承担用工主体责任及清偿拖欠工资的连带责任。李光普系代世凯招用的劳动者，故其被拖欠的工资应由鑫宇公司承担连带清偿责任。本案中，虽然代世凯
摘要
本溪鑫宇建筑工程有限公司与代世凯、李光普劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省本溪市中级人民法院民事判决书（2018）辽05民终714号上诉人（原审原告）本溪鑫宇建筑工程有限公司，住所地辽宁省本溪市平山区。法定代表人商某，该公司经理。委托诉讼代理人赵某、吴某，辽宁平正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）代世凯，男，1967年11月15日出生，汉族，现住辽宁省庄河市。委托诉讼代理人刘……