劳动争议 （2021）鲁10民终943号

本案争议焦点为蔡冬梅与威海市林业局之间劳动关系性质、期限的问题以及各项诉讼请求是否超出法定时效问题。本案中，威海市林业局主张其与蔡冬梅之间系非全日制用工关系、蔡冬梅的各项请求均无法律依据，但蔡冬梅工作日在威海市林业局的时间超过7小时，工资计算方式为按月计发，显然不符合非全日制用工的特点，故对该项抗辩理由，不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。蔡冬梅已于2016年1月18日达到法定退休年龄，并于次月起开始享受基本养老保险待遇，根据上述法律规定，蔡冬梅与威海市林业局之间的劳动关系于蔡冬梅达到法定退休年龄时即已终止，故不存在违法解除劳动关系的问题，蔡冬梅要求威海市林业局支付赔偿金无事实和法律依据，不予支持。蔡冬梅系《中华人民共和国劳动合同法》实施前即已与威海市林业局建立劳动关系，按照法律规定，威海市林业局应于劳动合同法施行之日即2008年1月1日起一个月内订立劳动合同，但因未签订劳动合同双倍工资并非基于劳动者的劳动付出，而是基于法律

本案争议焦点为蔡冬梅与威海市林业局之间劳动关系性质、期限的问题以及各项诉讼请求是否超出法定时效问题。本案中，威海市林业局主张其与蔡冬梅之间系非全日制用工关系、蔡冬梅的各项请求均无法律依据，但蔡冬梅工作日在威海市林业局的时间超过7小时，工资计算方式为按月计发，显然不符合非全日制用工的特点，故对该项抗辩理由，不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。蔡冬梅已于2016年1月18日达到法定退休年龄，并于次月起开始享受基本养老保险待遇，根据上述法

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁10民终943号上诉人（原审被告）：威海市林业局，住所地威海市环翠区统一路角山巷**。法定代表人：周德纯，局长。委托诉讼代理人：苗丽，山东合度律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：蔡冬梅，女，1966年1月18日出生，汉族，住威海火炬高技术产业开发区。委托诉讼代理人：王玉霞，山东舜元（威海）律师事务所律师。上诉人威海市林业局因与被上诉人蔡冬梅……