劳动争议 （2015）西中民二终字第02335号

关于原告要求解除双方劳动关系的诉请，解除劳动关系是劳动者与用人单位的自主行为。2014年12月3日，原告向被告送达解除劳动关系通知书，以拖欠工资为由，决定解除双方之间的劳动关系，故本院确认原、被告之间的劳动关系已于2014年12月3日解除。关于原告要求被告补发拖欠2014年5月至12月的工资的诉请，《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。本案中，被告自2012年1月开始一直停业装修，直至2015年1月对外试营业。2014年4月26日，陕西省地方电力投资控股有限公司作出员工待岗的决定，并经工会委员会讨论通过。2014年4月29日，假日酒店分公司通知员工待岗，并从2014年5月1日起暂行发放2014年最低工资，原告在会议签到记录上签字。被告根据停业的事实，安排员工待岗，原告自2014年5月后未正常提供劳动，不应获得等价的劳动报酬，被告据此向其发放2014年5月至12月份不低于西安市最低工资标准的生活费，不违反法律、行政法规的规定。故对原告要求补发2014年5月至12月100876元工资的请求，本院不予支

关于原告要求解除双方劳动关系的诉请，解除劳动关系是劳动者与用人单位的自主行为。2014年12月3日，原告向被告送达解除劳动关系通知书，以拖欠工资为由，决定解除双方之间的劳动关系，故本院确认原、被告之间的劳动关系已于2014年12月3日解除。关于原告要求被告补发拖欠2014年5月至12月的工资的诉请，《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。本案中，被告自2012年1月开始一直停业装修，直至2015年1月对外试营业。2014年4月26日，陕西省地方电力投资控股有限公司作出员工待岗的决定，并经工会委员会讨论通过。

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第02335号上诉人（原审原告）於燕萍。委托代理人刘瑶、高磊，陕西永嘉信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陕西省地方电力投资控股有限公司大雁塔假日酒店分公司，住所地西安市雁塔区南二环东段398号金石国际大厦B座。负责人陈伟，该公司副总经理。委托代理人萧新安，陕西合恒律师事务所律师。上诉人於燕萍与被上诉人陕西省地方电力投资控股有限公……