劳动争议 （2013）三中民终字第01843号

赵小彦主张因其多次请婚假未获亿拍公司批准，而婚期不能更改，故最终以快递的形式向亿拍公司邮寄请假申请，其行为虽有不妥，但婚假乃法律赋予劳动者的权利，且赵小彦所休婚假期限不高于法定标准。另外，亿拍公司与赵小彦解除劳动关系的制度依据《人事规章制度》本身未显示何时及通过何种方式送达且赵小彦不认可该制度的真实性，不足以作为亿拍公司以旷工为由与赵小彦解除劳动关系的充分制度依据。故综合以上考虑，亿拍公司与赵小彦解除劳动关系的行为，实体及程序均不符合法律规定，构成违法解除。亿拍公司请求不支付赵小彦违法解除劳动关系赔偿金13200元，无事实及法律依据，法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第四十八条、第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下：一、亿拍天下（北京）网络科技有限公司于本判决生效之日起七日内给付赵小彦二〇一二年十一月绩效工资二千六百四十元，无需给付赵小彦百分之二十五经济补偿金六百六十元；二、亿拍天下（北京）网络科技有限公司于本判决生效之日起七日内给付赵小彦违法解除劳动关系赔偿金一万三千二百元；三、驳回亿拍

赵小彦主张因其多次请婚假未获亿拍公司批准，而婚期不能更改，故最终以快递的形式向亿拍公司邮寄请假申请，其行为虽有不妥，但婚假乃法律赋予劳动者的权利，且赵小彦所休婚假期限不高于法定标准。另外，亿拍公司与赵小彦解除劳动关系的制度依据《人事规章制度》本身未显示何时及通过何种方式送达且赵小彦不认可该制度的真实性，不足以作为亿拍公司以旷工为由与赵小彦解除劳动关系的充分制度依据。故综合以上考虑，亿拍公司与赵小彦解除劳动关系的行为，实体及程序均不符合法律规定，构成违法解除。亿拍公司请求不支付赵小彦违法解除劳动关系赔偿金13200元，无事实及法律依据，法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2013）三中民终字第01843号上诉人（原审原告）亿拍天下（北京）网络科技有限公司，住所地北京市朝阳区利泽中园106号楼2层206A号。法定代表人姬翔，总经理。委托代理人卢小传，北京市鑫诺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵小彦，女，1982年5月3日出生。委托代理人李停，北京安科律师事务所律师。上诉人亿拍天下（北京）网络科技有限公司（以下简称亿拍公司……