劳动争议 （2015）三中民终字第09529号

关于劳动关系解除一节。首先，庞云锋于2014年7月9日以康正恒信公司违法解除为由申请仲裁。康正恒信公司在仲裁期间，通知庞云锋双方劳动合同到期不再续签，明显缺乏合理性。康正恒信公司关于双方劳动关系系到期终止的上诉主张，不具有合理性，本院不予支持。其次，用人单位依法对劳动关系的解除担证明责任。康正恒信公司不能说明劳动关系的解除的原因，应当承担不利的法律后果。再次，仲裁裁决查明，庞云锋主张康正恒信公司以不能胜任工作为由将其辞退。康正恒信公司在一审中明确认可仲裁查明的事实，该自认对其具有拘束力。康正恒信公司不能反证推翻其自认，应当承担不利的法律后果。综上，一审法院认定康正恒信公司违法解除劳动关系，理由正当，本院予以确认。康正恒信公司关于无需支付违法解除劳动关系赔偿金的上诉主张，没有事实和法律依据，本院不予支持。康正恒信公司没有提交证据证明，其主张的庞云锋2014年6月休假的事实，应当承担不利的后果。一审法院认定的工资差额正确，本院予以确认。康正恒信公司关于无需支付2014年6月1日至2014年6月30日期间工资差额的上诉主张，没有事实依据，本院不予支持。综上，康正恒信公司的诉理由不能成立，本院

关于劳动关系解除一节。首先，庞云锋于2014年7月9日以康正恒信公司违法解除为由申请仲裁。康正恒信公司在仲裁期间，通知庞云锋双方劳动合同到期不再续签，明显缺乏合理性。康正恒信公司关于双方劳动关系系到期终止的上诉主张，不具有合理性，本院不予支持。其次，用人单位依法对劳动关系的解除担证明责任。康正恒信公司不能说明劳动关系的解除的原因，应当承担不利的法律后果。再次，仲裁裁决查明，庞云锋主张康正恒信公司以不能胜任工作为由将其辞退。康正恒信公司在一审中明确认可仲裁查明的事实，该自认对其具有拘束力。康正恒信公司不能反证推翻其自认，应当承担不利的法律后果。综上，一审法院认定康正恒信公司违法解除劳动关系，理由

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第09529号上诉人(原审原告)北京康正恒信融资担保有限公司，住所地北京市朝阳区裕民路12号1号楼10层B1003。法定代表人朱彤，总经理。委托代理人刘军伟，男，1989年10月7日出生。被上诉人（原审被告）庞云锋，男，1982年1月27日出生。上诉人北京康正恒信融资担保有限公司（以下简称康正恒信公司）因与被上诉人庞云锋劳动争议一案，不……