劳动争议 （2017）粤01民终15555号

马懿文主张2016年2月3日至2月5日、2月16日至18日为病假，深信域公司认为马懿文旷工，但其仲裁期间提交的考勤记录与其主张相矛盾，且其在本案中未提交其他证据证明其主张，故该院对深信域公司主张不予采纳，并根据马懿文主张确认2016年2月3日至2月5日、2月16日至18日为病假。深信域公司在仲裁期间主张按1895元/月标准发放，未违反《广东省工资支付条例》关于病假工资的规定，该院予以采纳，经计算马懿文在上述期间应得病假工资522.76元（1895元/月÷21.75天/月×6天）。双方对于深信域公司应向马懿文支付2016年2月1日、2日、14日、15日正常出勤及2016年2月7日至2016年2月13日春节休假期间工资共965.52元、深信域公司代扣马懿文2016年2月社会保险费个人部分276.36元并无异议，故深信域公司应向马懿文支付2016年2月1日至2月29日期间工资差额710.92元（522.76元＋965.52元－276.36元－501元）。根据《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，马懿文于2016年3月17日因稽留流产手术，其在2016年

马懿文主张2016年2月3日至2月5日、2月16日至18日为病假，深信域公司认为马懿文旷工，但其仲裁期间提交的考勤记录与其主张相矛盾，且其在本案中未提交其他证据证明其主张，故该院对深信域公司主张不予采纳，并根据马懿文主张确认2016年2月3日至2月5日、2月16日至18日为病假。深信域公司在仲裁期间主张按1895元/月标准发放，未违反《广东省工资支付条例》关于病假工资的规定，该院予以采纳，经计算马懿文在上述期间应得病假工资522.76元（1895元/月÷21.75天/月×6天）。双方对于深信域公司应向马懿文支付2016年2月1日、2日、14日、15日正常出勤及2016年2月7日至2016年2月

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终15555号上诉人（原审原告）：马懿文，住广东省广州市荔湾区。委托代理人：韩志旅，住广东省广州市越秀区。上诉人（原审被告）：广东深信域信息咨询有限公司，住所地广东省广州市越秀区。法定代表人：甄玉平，该公司总经理。委托代理人：梁月萍，该公司员工，联系地址。委托代理人：周秀怡，该公司员工，联系地址。上诉人马懿文、广东深信域信息咨询有限公司……