劳动争议 （2017）豫04民终2514号

王现立于2007年12月到宁庄井上班，2011年8月停发工资。之后，宁庄井没有再给其发过工资，此时王现立应当知道自己的权利受到侵害，但一直没有向有关部门反映，也没有申请仲裁。王现立一直到2016年12月5日才到汝州市劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁，根据劳动争议调解仲裁法第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，王现立没有提供证据证明本案申请仲裁时效期间存在中止、中断的情形，故王现立的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回王现立的诉讼请求。二审认定的事实与一审认定的事实相一致。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，王现立于2007年12月到宁庄井上班，2011年8月停发工资。之后，宁庄井没有再给其发过工资，此时王现立应当知道自己的权利受到侵害。王现立一直到2016年12月5日才到汝州市劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁，但未提供证据证明本案申请

王现立于2007年12月到宁庄井上班，2011年8月停发工资。之后，宁庄井没有再给其发过工资，此时王现立应当知道自己的权利受到侵害，但一直没有向有关部门反映，也没有申请仲裁。王现立一直到2016年12月5日才到汝州市劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁，根据劳动争议调解仲裁法第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，王现立没有提供证据证明本案申请仲裁时效期间存在中止、中断的情形，故王现立的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回王现立的诉讼请求。二审认定的事实与一审认定的事实相

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫04民终2514号上诉人（原审原告）：王现立，男，1961年5月10日出生，汉族，住汝州市。委托诉讼代理人:牛团伟，河南科序律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国平煤神马能源化工集团有限责任公司梨园矿，住所地汝州市寄料镇雷湾村，统一社会信用代码91410482783448556R。负责人:冯祥森，男，1973年10月15日出生，汉族，住……