劳动争议 （2019）黑02民终3797号

本案所提请求事项为劳动争议，2019年1月28日向仲裁机构提出仲裁申请，仲裁委员会认定已超出仲裁时效，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定决定不予受理。钟诚称克山商业大厦于2017年1月停缴其养老保险后，钟诚找到克山商业大厦负责人万阳要求克山商业大厦为其缴纳保险，可以证实钟诚在2017年1月份就知道了克山商业大厦不再为其缴纳养老保险的事实。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。钟诚应在2018年1月份前即1年内申请劳动仲裁。因此钟诚申请仲裁时超过了仲裁时效，且钟诚未提交证据证实存在不可抗力或其他正当理由。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，劳动争议裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求、本案钟诚主张权利已超过法定时效期间。综上所述，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十

本案所提请求事项为劳动争议，2019年1月28日向仲裁机构提出仲裁申请，仲裁委员会认定已超出仲裁时效，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定决定不予受理。钟诚称克山商业大厦于2017年1月停缴其养老保险后，钟诚找到克山商业大厦负责人万阳要求克山商业大厦为其缴纳保险，可以证实钟诚在2017年1月份就知道了克山商业大厦不再为其缴纳养老保险的事实。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。钟诚应在2018年1月份前即1年内申请劳动仲裁。因此钟诚申请仲裁时超过了仲裁时效，且钟诚未提交证据证实存在不可抗力

黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑02民终3797号上诉人（原审原告）：钟诚，男，1973年6月3日出生，汉族，克山县商业大厦职工，住黑龙江省克山县。委托诉讼代理人：韩文煜，拜泉县星火法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：克山县商业大厦有限责任公司，住所地黑龙江省克山县克山镇西大直街一段4号。法定代表人：万庆杰，该公司经理。委托诉讼代理人：王连山，该公司会计。委托……