劳动争议 （2019）桂02民终1967号

虽然劳动者工作场地位于鱼峰水泥公司，但根据佳和公司与鱼峰水泥公司签订的《装车劳务合同》以及《劳务外包合同》可知，劳动者从事的工作属于鱼峰水泥公司发包给佳和公司的业务范围，鱼峰水泥公司按照佳和公司实际完成的作业量、工作时量、承包作业量给承包方核算承包劳务费，而并非以劳动者的数量、工时等针对劳动者结算劳动报酬的约定，且合同中并没有劳动人员数量、工作时间、休息休假、劳动者工伤、生育或患病期间的相关待遇、经济补偿等事项的相关约定。鱼峰水泥公司根据《装车劳务合同》以及《劳务外包合同》进行指挥、监督、检查，并对佳和公司人员进行监督、考核、处罚，但仅凭借单位对员工进行一定程度的管理和指挥即认定构成劳务派遣易失之偏颇。因为指挥管理权并不是一个分明的概念，而在承揽中定作人的协作无法回避，定作人从保障企业生产安全、提高工作效率等出发，都可能会对承揽人提供的劳动者进行一定的管理监督，故该院认为并不能仅以鱼峰水泥公司对劳动者的管理监督认定佳和公司与鱼峰水泥公司系劳务派遣关系。廖智平与佳和公司主张佳和公司与鱼峰水泥公司系劳务派遣关系，但并未递交证据证实佳和公司与鱼峰水泥公司之间的实际用工形式，亦未递交证据反驳佳

虽然劳动者工作场地位于鱼峰水泥公司，但根据佳和公司与鱼峰水泥公司签订的《装车劳务合同》以及《劳务外包合同》可知，劳动者从事的工作属于鱼峰水泥公司发包给佳和公司的业务范围，鱼峰水泥公司按照佳和公司实际完成的作业量、工作时量、承包作业量给承包方核算承包劳务费，而并非以劳动者的数量、工时等针对劳动者结算劳动报酬的约定，且合同中并没有劳动人员数量、工作时间、休息休假、劳动者工伤、生育或患病期间的相关待遇、经济补偿等事项的相关约定。鱼峰水泥公司根据《装车劳务合同》以及《劳务外包合同》进行指挥、监督、检查，并对佳和公司人员进行监督、考核、处罚，但仅凭借单位对员工进行一定程度的管理和指挥即认定构成劳务派遣易

广西壮族自治区柳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂02民终1967号 上诉人（原审被告）：融安县佳和劳动服务有限公司，住所地广西壮族自治区融安县长安镇汇融街105号。统一社会信用代码：91450224571800191A。 法定代表人：李江萍，总经理。 委托诉讼代理人：杨东戈，广西金中大（柳州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张莹莹，广西金中大（柳州）律师事务所律师。 被上诉人……