追索劳动报酬纠纷 （2021）苏01民终1037号

劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。李建康与江南公司自愿达成的《解除劳动关系协议书》系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定为有效，江南公司应按照协议约定支付李建康经济补偿109767元。李建康关于经济补偿金的诉讼请求，一审法院予以支持。江南公司在双方达成解除劳动关系协议后，单独作出的通报不能撤销该协议。江南公司认为李建康违反保密协议的约定，可另行向李建康主张。李建康与江南公司确定江南公司应支付李建康工资16603元，李建康要求江南公司支付工资16603元，一审法院亦予支付。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，一审判决：江南公司于判决发生法律效力之日起10日内支付李建康经济补偿109767元、工资16603元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼

劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。李建康与江南公司自愿达成的《解除劳动关系协议书》系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定为有效，江南公司应按照协议约定支付李建康经济补偿109767元。李建康关于经济补偿金的诉讼请求，一审法院予以支持。江南公司在双方达成解除劳动关系协议后，单独作出的通报不能撤销该协议。江南公司认为李建康违反保密协议的约定，可另行向李建康主张。李建康与江南公司确定江南公司应支付李建康工资16603元，李

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏01民终1037号上诉人（原审被告）：江苏新世纪江南环保股份有限公司，住所地江苏省南京市江宁区苏源大道29号。法定代表人：简开忠，该公司董事长。委托诉讼代理人：鞠海兵，北京市天驰君泰（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李建康，男，1979年5月8日出生，汉族，户籍地四川省成都市武侯区。委托诉讼代理人：周邵波，北京市高朋(南京)律师事……