劳动争议 （2017）青01民终586号

王文丽提出要求利源公司、水电四局支付335460元的经济赔偿金的诉讼请求，首先，王文丽虽自1986年至2008年4月期间在水电四局工作，存在事实劳动关系，但王文丽自2008年4月1日与利源公司签订劳动合同，此时王文丽与水电四局之间劳动关系既已解除，王文丽应当知道其权利受到侵害，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，王文丽申请仲裁时已经超过仲裁时效，故水电四局提出的时效抗辩理由成立，对于王文丽主张水电四局支付经济赔偿金一节，不予支持；其次，王文丽自2008年4月1日至2015年4月期间与利源公司存在劳动合同关系，水电四局在此期间仅为用工单位，利源公司依据用工单位转交的由杨德忠代王文丽书写的辞职申请，事后亦未进行必要的审查手续，即与王文丽解除劳动关系，属违法解除劳动合同，理应向王文丽支付经济赔偿金。经济赔偿金计算依据应为王文丽劳动合同解除前十二个月的平均工资，即2015年4月前十二个月的平均工资。利源公司于2014年9月至2015年4月期间未安排王文丽工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款及《青海省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（青政（2014）

王文丽提出要求利源公司、水电四局支付335460元的经济赔偿金的诉讼请求，首先，王文丽虽自1986年至2008年4月期间在水电四局工作，存在事实劳动关系，但王文丽自2008年4月1日与利源公司签订劳动合同，此时王文丽与水电四局之间劳动关系既已解除，王文丽应当知道其权利受到侵害，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，王文丽申请仲裁时已经超过仲裁时效，故水电四局提出的时效抗辩理由成立，对于王文丽主张水电四局支付经济赔偿金一节，不予支持；其次，王文丽自2008年4月1日至2015年4月期间与利源公司存在劳动合同关系，水电四局在此期间仅为用工单位，利源公司依据用工单位转交的由杨德忠代

青海省西宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）青01民终586号上诉人（原审原告）：王文丽，女，1966年12月19日出生，汉族，住西宁市城东区互助西路。委托诉讼代理人：陈立国、孙朝阳，青海凡圣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：青海利源劳务有限责任公司（统一社会信用代码9163290078143533X9（1-1）），住所地青海省西宁市城东区八一东路。法定代表人：王永祥，总经理。委托诉……