劳动争议 （2015）盐民终字第01478号

1、被告安吉尔公司提供与原告刘玉霞签订的劳动合同，系双方当事人真实意思表示，依法成立，对该合同的真实性予以确认。刘玉霞虽予否认并申请鉴定，但未能在指定的期限内预交鉴定费用，致鉴定未能进行，视为举证不能。故刘玉霞要求安吉尔公司支付未签订劳动合同的双倍工资的诉讼请求，与事实不符，不予支持；2、原、被告双方在劳动合同中约定实行月薪工资，淡旺季实行浮动，全年平均月工资不低于最低工资标准，该约定并不违反法律法规的禁止性规定，合法有效。依据庭审中原告认可2012年度每月领取基本工资1100元。该金额高于射阳县全年最低月平均工资标准，刘玉霞提供劳动，安吉尔公司按照合同约定及时足额支付了劳动报酬，不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，刘玉霞主张经济补偿金，缺乏依据，不予支持。刘玉霞与安吉尔公司的劳动合同期限于2013年1月3日届满，2013年1月7日，安吉尔公司向刘玉霞送达了续签劳动合同的通知，但刘玉霞未续签，此后双方也未继续履行劳动合同，故双方劳动关系已终止，刘玉霞再向一审法院提出解除劳动合同的请求，不予支持；3、刘玉霞主张加班费，其就加班事实的存在未能充分举证，故对该请求亦不予支

1、被告安吉尔公司提供与原告刘玉霞签订的劳动合同，系双方当事人真实意思表示，依法成立，对该合同的真实性予以确认。刘玉霞虽予否认并申请鉴定，但未能在指定的期限内预交鉴定费用，致鉴定未能进行，视为举证不能。故刘玉霞要求安吉尔公司支付未签订劳动合同的双倍工资的诉讼请求，与事实不符，不予支持；2、原、被告双方在劳动合同中约定实行月薪工资，淡旺季实行浮动，全年平均月工资不低于最低工资标准，该约定并不违反法律法规的禁止性规定，合法有效。依据庭审中原告认可2012年度每月领取基本工资1100元。该金额高于射阳县全年最低月平均工资标准，刘玉霞提供劳动，安吉尔公司按照合同约定及时足额支付了劳动报酬，不存在《中华

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）盐民终字第01478号上诉人（原审原告）刘玉霞，工人。委托代理人王明祥，江苏公正律师事务所律师。委托代理人曹健，江苏公正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）盐城安吉尔礼品有限公司，住所地射阳县城人民西路888号闽豪科技园A-12号。法定代表人顾继军，该公司总经理。委托代理人刘红霞，江苏瑞信律师事务所律师。上诉人刘玉霞因与被上诉人盐城安吉尔礼品有……