劳动争议 （2016）鲁06民终1705号

关于双方的劳动关系问题，被上诉人对于双方存在劳动关系的主张，向原审法院提供其银行账户历史交易明细予以佐证，上诉人虽主张该交易明细载明的三笔款项系其他业务往来而非工资，但上诉人对其该主张未提供相应证据，不予采信，认定上诉人向被上诉人支付的款项为工资。结合被上诉人提供的录音资料、鸿富泰精密电子（烟台）有限公司出具的介绍信以及进出口电池备案申请材料的复印件、被上诉人的名片，原审法院认定上诉人、被上诉人双方存在劳动关系。上诉人对于双方劳动关系的起止时间未提供证据予以证明，且其在原审法院限期内未提供单位财务会计凭证，上诉人应承担怠于举证的不利后果，故依法采信被上诉人的主张，认定双方自2014年8月3日至2014年12月2日存在劳动关系及上诉人欠付被上诉人2014年11月的工资。被上诉人工作期间上诉人未与其签订劳动合同，故被上诉人诉请上诉人支付2014年9月3日至12月2日的未订立劳动合同二倍工资差额符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，予以支持。上诉人未为被上诉人缴纳社会保险费，被上诉人以此为由提出与上诉人解除劳动关系并要求上诉人支付解除劳动关系经济补偿金符合《中华人民共和国劳

关于双方的劳动关系问题，被上诉人对于双方存在劳动关系的主张，向原审法院提供其银行账户历史交易明细予以佐证，上诉人虽主张该交易明细载明的三笔款项系其他业务往来而非工资，但上诉人对其该主张未提供相应证据，不予采信，认定上诉人向被上诉人支付的款项为工资。结合被上诉人提供的录音资料、鸿富泰精密电子（烟台）有限公司出具的介绍信以及进出口电池备案申请材料的复印件、被上诉人的名片，原审法院认定上诉人、被上诉人双方存在劳动关系。上诉人对于双方劳动关系的起止时间未提供证据予以证明，且其在原审法院限期内未提供单位财务会计凭证，上诉人应承担怠于举证的不利后果，故依法采信被上诉人的主张，认定双方自2014年8月3日至

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终1705号上诉人（原审原告）：山东融信通企业服务有限公司。住所地：烟台市芝罘区青年南路***号。法定代表人：张梅霞，该公司总经理。委托代理人：田晓青，山东君辰律师事务所律师。委托代理人：孔彤彤，山东君辰律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：王萍，上诉人山东融信通企业服务有限公司因与被上诉人王萍劳动争议一案，不服烟台市芝罘区人民法院……