行政给付 （2021）冀08行终14号
裁判要旨
《工伤保险条例》第三十六条第二款规定：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”第六十二条第二款规定：“依照本条例的规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，赵清梅在2007年其所患职业性化学性浆膜炎被认定为工伤，其于2019年12月与承德天成印刷科技股份有限公司解除劳动关系，在此期间，承德天成印刷科技股份有限公司一直为赵清梅缴纳工伤保险费用，并不属于上述规定中应由用人单位支付工伤保险待遇的情形。赵清梅与承德天成印刷科技股份有限公司解除劳动关系的时间是在现行《工伤保险条例》施行之后，故应由工伤保险基金支付赵清梅的一次性工伤医疗补助金。上诉人承德县社会保险事业管理局的上诉理由本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，承德县社会保险事业管理局的上诉请求不能成立。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50.0元由
摘要
《工伤保险条例》第三十六条第二款规定：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”第六十二条第二款规定：“依照本条例的规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，赵清梅在2007年其所患职业性化学性浆膜炎被认定为工伤，其于2019年12月与承德天成印刷科技股份有限公司解除劳动关系，在此期间，承德天成印刷科技股份有限公司一直为赵清梅缴纳工伤保险费用，并不属于上述规定中应由用人单位支付工伤保险待遇的情形。赵清梅与承
正文（节选）
河北省承德市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）冀08行终14号 上诉人（原审被告）承德县社会保险事业管理局，地址承德县。 法定代表人王凤永，男，局长。 委托代理人刘健，男，承德县社会保险事业管理局工作人员。 被上诉人（原审原告）承德天成印刷科技股份有限公司，地址承德县。 法定代表人王贵玉，男，董事长。 委托代理人李瑞峰，男，河北泉盛律师事务所律师。 承德天成印刷科技股份有限公司诉承德县……