劳动争议 (2017)冀09民终1049号

案号
(2017)冀09民终1049号
法院
河北省沧州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
河北省沧州市
裁判日期
2017-03-30

裁判要旨

本案系被告大化公司在企业制度改革和劳动用工制度改革中形成的关于支付内退职工生活费方面的纠纷,属于被告落实国家相关政策规定,该纠纷不是履行劳动合同中的问题,应当由有关部门按照企业改制的政策规定予以统筹解决,不属于法院受理的劳动争议纠纷案件,不应予以立案审理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定,裁定驳回原告季红妹的起诉。本院认为,根据上诉人的诉讼请求及双方提交的证据,本案争议系企业内部退养人员的待遇问题,而内部退养是按照国务院《国有企业富余职工安置规定》对企业富余职工进行的一种安置方式,属于国家政策调整的范畴,并非劳动合同双方作为平等主体协商约定的事项,因此本案争议不属于人民法院受理民事案件的范围。原审裁定驳回上诉人的起诉并无不当,上诉人的上诉请求不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项、第一百七十一条规定,裁定如下:驳回上诉,维持原裁定。本裁定为终审裁定。。审 判 长  孙世刚代理审判员  李悦萍审 判 员  倪忠池二〇一七年三月三十日书 记 员  李美玉

摘要

本案系被告大化公司在企业制度改革和劳动用工制度改革中形成的关于支付内退职工生活费方面的纠纷,属于被告落实国家相关政策规定,该纠纷不是履行劳动合同中的问题,应当由有关部门按照企业改制的政策规定予以统筹解决,不属于法院受理的劳动争议纠纷案件,不应予以立案审理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定,裁定驳回原告季红妹的起诉。本院认为,根据上诉人的诉讼请求及双方提交的证据,本案争议系企业内部退养人员的待遇问题,而内部退养是按照国务院《国有企业富余职工安置规定》对企业富余职工进行的一种安置方式,属于国家政策调整的范畴,并非劳动合同双方作为平等主

正文(节选)

河北省沧州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)冀09民终1049号上诉人(原审原告):季红妹,女,1969年8月16日出生,汉族,住沧州市新华区。委托代理人:孙国征,河北建平律师事务所律师。被上诉人(原审被告):沧州大化集团有限责任公司。住所地:河北省沧州市运河区永济东路**号。法定代表人:安礼如,董事长。委托代理人:朱凤森,河北东方伟业律师事务所律师。上诉人季红妹因与被上诉人沧州大化集团……