劳动争议 （2015）苏中民终字第06286、06289号

周先弟的多项诉讼请求可以归纳为：1、德洋服饰公司支付自2013年4月2日至2014年8月5日的未签订合同双倍工资差额37926.37元；2、德洋服饰公司支付自2013年4月2日至2014年8月5日的加班工资共计21360元；3、因德洋服饰公司于2014年8月将其开除，要求德洋服饰公司支付经济赔偿金5200元及2个月经济补偿金5200元；4、德洋服饰公司支付2014年2月8日至2月20日及审理案件期间的误工费17400元；5、德洋服饰公司支付自2013年4月2日至2014年2月8日，按照招工表计算的工资差2841.83元。虽然德洋服饰公司称与周先弟仅仅是临时用工关系，但从德洋服饰公司在仲裁阶段提交的考勤表、工资表所体现的周先弟的工资结构、出勤情况来看，周先弟属于德洋服饰公司的全日制用工，双方虽未签订书面合同，但周先弟确实自2013年4月2日就在德洋服饰公司工作，双方已形成事实劳动关系。虽双方对周先弟2014年1月10日后未上班的原因陈述不一，但均确认周先弟于2014年2月6日已经离职，且之后经得德洋服饰公司同意才回公司上班的事实，故周先弟于2014年2月20日再到公司上班，应视为双方再次

周先弟的多项诉讼请求可以归纳为：1、德洋服饰公司支付自2013年4月2日至2014年8月5日的未签订合同双倍工资差额37926.37元；2、德洋服饰公司支付自2013年4月2日至2014年8月5日的加班工资共计21360元；3、因德洋服饰公司于2014年8月将其开除，要求德洋服饰公司支付经济赔偿金5200元及2个月经济补偿金5200元；4、德洋服饰公司支付2014年2月8日至2月20日及审理案件期间的误工费17400元；5、德洋服饰公司支付自2013年4月2日至2014年2月8日，按照招工表计算的工资差2841.83元。虽然德洋服饰公司称与周先弟仅仅是临时用工关系，但从德洋服饰公司在仲裁阶段提

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第06286、06289号上诉人（原审被告、原告）苏州德洋服饰有限公司，住所地江苏省苏州市吴中区郭巷街道邵塔里路8号。法定代表人吴渊，该公司总经理。委托代理人穆娜，北京市惠诚（苏州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）周先弟。上诉人苏州德洋服饰有限公司（以下简称德洋服饰公司）因劳动争议纠纷两案，不服苏州市吴中区人民法院（2015……