劳动争议 （2021）鲁08民终3836号

本案的争议焦点为：1、李娟与微山县供销大厦之间是否存在劳动关系，如存在劳动关系，李娟与微山县供销大厦之间存在劳动关系的时间；2、微山县供销大厦是否应退还李娟入职押金。关于焦点问题一，因双方未签订书面劳动合同，根据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项通知》第二条的规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件：（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等；其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。李娟与微山县供销大厦之间是否形成劳动关系主要考虑如下因素，一是双方资格合法，二是劳动行为已实际发生，且隶属关系形成，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告和被告均有符合法律、法规规定的主体资格，原告受被告的劳动管理，原告提供的劳动是被告业务的组成部分，被告为原告发放劳动报酬，双方互相履行劳动权利义务，应当认定原被告之间存在劳动关

本案的争议焦点为：1、李娟与微山县供销大厦之间是否存在劳动关系，如存在劳动关系，李娟与微山县供销大厦之间存在劳动关系的时间；2、微山县供销大厦是否应退还李娟入职押金。关于焦点问题一，因双方未签订书面劳动合同，根据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项通知》第二条的规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件：（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等；其中，（

山东省济宁市中级人民法院 山东省济宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁08民终3836号 上诉人(原审原告)：微山县供销大厦商贸有限公司，住所地：山东省微山县夏镇街道奎文路85号，统一社会信用代码：91370826166169295N。 法定代表人：陈旭，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：孙广法，山东浩正律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：李娟，女，1989年8月28日出生，……