劳动争议 （2013）淄民三终字第530号

在杨绪光对东英装饰公司提交的职工考勤表的真实性不予认可的情况下，东英装饰公司未能提交其他相应的证据以佐证其职工考勤表的真实性，从而证明其经理助理兼办公室主任张辉在仲裁庭审时的证言是虚假的；东英装饰公司也没有提交杨绪光的工资发放明细，以证实为杨绪光发放了加班费、2012年2月份工资、2010、2011年度休假工资共计2390.80元；东英装饰公司也没有提交其经理助理兼办公室主任张辉与其有利害关系的证据，以证实其在仲裁庭的证言不足以采信。对此，东英装饰公司应承担举证不能的法律后果。对杨绪光认为东英装饰公司未支付2010年1月1日至2012年2月28日超过8小时加班1564小时、周六加班102天、周日加班37.5天、法定节假日加班20天的加班费、2012年2月份工资、2010、2011年度休假工资共计2390.8元，予以采信。因而对东英装饰公司不支付杨绪光延时加班工资34656.28元（按日工资118.18元÷8小时×1564小时×150%＝34656.28元）、休息日加班工资31344.23元（按日工资118.18元×139.5日×200%计算为32972.22元，但杨绪光只主张31344

在杨绪光对东英装饰公司提交的职工考勤表的真实性不予认可的情况下，东英装饰公司未能提交其他相应的证据以佐证其职工考勤表的真实性，从而证明其经理助理兼办公室主任张辉在仲裁庭审时的证言是虚假的；东英装饰公司也没有提交杨绪光的工资发放明细，以证实为杨绪光发放了加班费、2012年2月份工资、2010、2011年度休假工资共计2390.80元；东英装饰公司也没有提交其经理助理兼办公室主任张辉与其有利害关系的证据，以证实其在仲裁庭的证言不足以采信。对此，东英装饰公司应承担举证不能的法律后果。对杨绪光认为东英装饰公司未支付2010年1月1日至2012年2月28日超过8小时加班1564小时、周六加班102天、周

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）淄民三终字第530号上诉人（原审原告）：山东东英装饰工程有限公司。法定代表人：郝东强，总经理。委托代理人：王侃，山东圣德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨绪光，男，1965年5月7日出生，汉族，职业不详。上诉人山东东英装饰工程有限公司（以下简称东英装饰公司）因与被上诉人杨绪光劳动争议一案，不服山东省淄博市张店区人民法院（2012）张民初字……