劳动争议 （2015）沈中民五终字第02149号

本案中，2001年被上诉人并轨时，为上诉人办理了解除劳动关系的手续，具体是由上诉人的弟弟代办的。上诉人主张当时对此事不知情，又称2002年7月知道了被上诉人与其解除劳动关系的事实，之后收到其弟弟代领的8987元经济补偿金，还领取了失业金。从2002年上诉人知道劳动关系被解除时到2015年上诉人申请劳动仲裁这段期间，上诉人在本次审理时称一直在找被上诉人进行沟通，但并没有提供相关有效证据予以证明。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，上诉人的主张已经超过了法定的仲裁期限。故原审认定其主张已超过仲裁时效，并无不当。李淑华的上诉请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由李淑华负担。本判决为终审判决。审判长　　龙国华审判员　　孙菁蔓审判员　　钟　洁二〇一五年十一月六日书记员　　韩　丹本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回

本案中，2001年被上诉人并轨时，为上诉人办理了解除劳动关系的手续，具体是由上诉人的弟弟代办的。上诉人主张当时对此事不知情，又称2002年7月知道了被上诉人与其解除劳动关系的事实，之后收到其弟弟代领的8987元经济补偿金，还领取了失业金。从2002年上诉人知道劳动关系被解除时到2015年上诉人申请劳动仲裁这段期间，上诉人在本次审理时称一直在找被上诉人进行沟通，但并没有提供相关有效证据予以证明。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，上诉人的主张已经超过了法定的仲裁期限。故原审认定其主张已超过仲裁时效，并无不当。李淑华的上诉请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02149号上诉人（原审原告）：李淑华，女，汉族。委托代理人：罗玉德，辽宁基源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东北金城建设股份有限公司工程一大队。负责人：鲍文革，该单位大队长。委托代理人：朱建光，男，满族，该单位工作人员。委托代理人：孔宪明，男，汉族，该单位工作人员。李淑华与东北金城建设股份有限公司工程一大队劳动争议一案，沈……