劳动争议 （2017）豫08民终1294号

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。针对刘丽丽的诉讼请求，认定如下：刘丽丽请求其与大商超市签订的《劳动合同书》中第2条第1项，第4条第5款无效，根据《中华人民共和国劳动法》第十八条规定，刘丽丽的请求于法无据，不予支持。刘丽丽请求大商超市支付2016年5月份所扣工资500元，大商超市认可该项诉讼请求，予以支持。刘丽丽请求大商超市支付2016年6月至8月待工期间工资4800元，刘丽丽既未提交打卡证据，又未提交在这期间工作的证据，应承担举证不能的责任，对于该项请求，不予支持。刘丽丽请求大商超市支付失业保险待遇26442元，因系刘丽丽主动提出解除劳动合同，不符合领取失业保险待遇的条件，对该项诉讼请求不予支持。刘丽丽请求大商超市归还拖欠其2015年及2016年未休年假工资等共计7107元，因刘丽丽在第一次申请劳动仲裁时已提出该项请求，后大商超市不服该裁决，诉至焦作市山阳区人民法院，故该项请求属于重复起诉，另行制作裁定书。一审法院判决：一、被告焦作大商超市发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘丽丽被克扣的工资500元；二、驳回原告刘丽丽的其他诉讼请求。案件受

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。针对刘丽丽的诉讼请求，认定如下：刘丽丽请求其与大商超市签订的《劳动合同书》中第2条第1项，第4条第5款无效，根据《中华人民共和国劳动法》第十八条规定，刘丽丽的请求于法无据，不予支持。刘丽丽请求大商超市支付2016年5月份所扣工资500元，大商超市认可该项诉讼请求，予以支持。刘丽丽请求大商超市支付2016年6月至8月待工期间工资4800元，刘丽丽既未提交打卡证据，又未提交在这期间工作的证据，应承担举证不能的责任，对于该项请求，不予支持。刘丽丽请求大商超市支付失业保险待遇26442元，因系刘丽丽主动提出解除劳动合同，不符合领取失业

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫08民终1294号上诉人（原审原告）：刘丽丽，女，1984年2月6日出生，汉族，住焦作市山阳区。被上诉人（原审被告）：焦作大商超市发展有限公司。住所地：焦作市山阳区塔南路新安街*号。法定代表人：王晓萍，总裁。委托诉讼代理人：孙学旺，男，1982年6月29日生，汉族，住焦作市马村区。系该公司工作人员。上诉人刘丽丽因与被上诉人焦作大商超市发展有限……