劳动争议 （2019）渝05民终227号

当事人的合法权益受法律保护。关于是否建立劳动关系问题。劳动关系是劳动者在生产劳动过程中，服从用人单位管理，接受用人单位监督，与用人单位之间建立的存在一定人身依附属性的法律关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原、被告具备法律、法规规定的建立劳动关系的主体资格。原告为被告提供工作场所、原材料、生产工具，被告根据原告提供的任务单从事贴纸工作，接受其工作安排和质量监督，被告的报酬由原告按月支付，其所提供的劳动也系原告的业务组成部分。原、被告之间具备建立劳动关系的实质要件，故双方形成劳动关系。原告辩称双方系承揽关系缺乏相关事

当事人的合法权益受法律保护。关于是否建立劳动关系问题。劳动关系是劳动者在生产劳动过程中，服从用人单位管理，接受用人单位监督，与用人单位之间建立的存在一定人身依附属性的法律关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终227号上诉人（原审原告）：重庆市江津区天佑套装门加工厂，住所地重庆市江津区德感街道河坝街23号，统一社会信用代码91500116093776149Y。投资人：李杰，厂长。委托诉讼代理人：龚元凤，重庆市江津区维权法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：俞美伊，上诉人重庆市江津区天佑套装门加工厂员工。被上诉人（原审被告）：谭世勇，男，197……