劳动争议 （2019）鄂03民终257号

谢斐自2009年到武当酒业公司上班，双方虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利等。本案谢斐在武当酒业公司工作期间从事销售业务，付出了劳动，理应取得相应的劳动报酬。谢斐在武当酒业公司工作期间，武当酒业公司实际拖欠其工资9307元，武当酒业公司理应依法支付给谢斐。谢斐要求武当酒业公司支付其2014年12月至2018年7月期间的工资14.08万元，诉请过高，超过部分无事实和法律依据，不予支持；武当酒业公司抗辩“其之所以暂停发放谢斐9307元的工资，是因谢斐拖欠公司的货款”的抗辩理于法无据，不予采纳；关于谢斐在一审庭审质证过程中提交的2018年4月23日武当酒业公司通过诉讼执行程序由十堰市茅箭区人民法院执行回标的款995470元，虽然该笔货款是谢斐经手销售的，但因该笔标的款并非谢斐本人收回，而是武当酒业公司通过诉讼执行程序收回，谢斐要求被告按照公司考核办法支付其提成工资无事实和法律依据；谢斐在一审庭审质证中提交的其他销售收条及证明，经双方核对，对其所提交的销售凭条中应核发的销售提成工资，除上述9307元工资未支付给谢

谢斐自2009年到武当酒业公司上班，双方虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利等。本案谢斐在武当酒业公司工作期间从事销售业务，付出了劳动，理应取得相应的劳动报酬。谢斐在武当酒业公司工作期间，武当酒业公司实际拖欠其工资9307元，武当酒业公司理应依法支付给谢斐。谢斐要求武当酒业公司支付其2014年12月至2018年7月期间的工资14.08万元，诉请过高，超过部分无事实和法律依据，不予支持；武当酒业公司抗辩“其之所以暂停发放谢斐9307元的工资，是因谢斐拖欠公司的货款”的抗辩理于法无据，不予采纳；关于谢斐在一审庭审质证过

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂03民终257号上诉人（原审原告）：谢斐，男，1973年8月12日出生，汉族，户籍所在地：湖北省丹江口市，现住湖北省丹江口市。委托诉讼代理人：白调顺（系谢斐表哥），1955年7月1日出生，汉族，住湖北省十堰市茅箭区。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解、和解，代收法律文书。被上诉人（原审被告）：湖北武当酒业股份有限公司。住所地：湖……