劳动争议 （2016）粤01民终5690号

郭先青、保兰德公司于2013年9月2日至2015年4月27日存在劳动关系，双方均予以确认，原审法院予以确认。关于2015年3、4月工资。郭先青、保兰德公司均确认保兰德公司2015年3月满勤，应发放郭先青20**年3月工资30000元，原审法院予以确认。至于2015年4月工资，郭先青自认缺勤5天，原审法院予以确认，保兰德公司抗辩郭先青该月上班5天，并提供微信截图为证，郭先青对此予以否认，认为微信截图中的5天为其缺勤天数，原审法院认为，该微信截图中郭先青与保兰德公司员工对话中的5天表述有歧义，郭先青无明确表示该5天为上班天数，该证据不能证明郭先青20**年4月上班天数，故保兰德公司应承担举证不能的不利后果，据此原审法院认定郭先青20**年4月缺勤5天。双方未有明确约定工作时间，故原审法院按每星期工作5天计算2015年4月工作日为22天，郭先青缺勤5天，保兰德公司应支付郭先青17天工资23448元（30000元÷21.75天×17天）。至于保兰德公司抗辩郭先青未有办理交接手续，原审法院认为，是否办理交接手续并不是保兰德公司拖欠薪酬的理由，对此原审法院予以纠正，且在本案中，郭先青

郭先青、保兰德公司于2013年9月2日至2015年4月27日存在劳动关系，双方均予以确认，原审法院予以确认。关于2015年3、4月工资。郭先青、保兰德公司均确认保兰德公司2015年3月满勤，应发放郭先青20**年3月工资30000元，原审法院予以确认。至于2015年4月工资，郭先青自认缺勤5天，原审法院予以确认，保兰德公司抗辩郭先青该月上班5天，并提供微信截图为证，郭先青对此予以否认，认为微信截图中的5天为其缺勤天数，原审法院认为，该微信截图中郭先青与保兰德公司员工对话中的5天表述有歧义，郭先青无明确表示该5天为上班天数，该证据不能证明郭先青20**年4月上班天数，故保兰德公司应承担举证不能的

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终5690号上诉人（原审被告）：广州保兰德箱包皮具有限公司，住所地广州市花都区。法定代表人：郭顺元，该公司董事长。委托代理人：林杰，系该公司职员。被上诉人（原审原告）：郭先青，住广州市天河区。委托代理人：陈晶，广东政邦律师事务所律师。委托代理人：周嘉乐，广东政邦律师事务所实习律师。上诉人广州保兰德箱包皮具有限公司（以下简称为保兰德公司）……