劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2021)辽01行终597号

案号
(2021)辽01行终597号
法院
辽宁省沈阳市中级人民法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2021
地域
辽宁省沈阳市
裁判日期
2021-05-27

裁判要旨

处表述有“由周华一方承担70%的责任份额,该损失由被告八方公司基于职务关系予以赔偿。”原审认为,根据《工伤保险条例》第五条“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”的规定,被告沈河区人社局具有作出工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条第一款(一)项规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款(五)项及第二款规定:“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:(五)个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第(四)、(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,有权向相关组织、单位和个人追偿。”本案中,根据原、被告提交及法院依法调取的证据可以认定关某系辽A×××××客车的实际所有权人,第三人周华系关某雇佣的司机,关某与原告八方公司签订有《挂靠协议书》。且八方公司在(2019)沪0115民初487

摘要

处表述有“由周华一方承担70%的责任份额,该损失由被告八方公司基于职务关系予以赔偿。”原审认为,根据《工伤保险条例》第五条“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”的规定,被告沈河区人社局具有作出工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条第一款(一)项规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款(五)项及第二款规定:“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:(五)个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因

正文(节选)

辽宁省沈阳市中级人民法院行 政 判 决 书(2021)辽01行终597号上诉人(原审原告):沈阳八方客运有限公司,住所地沈阳市沈河区奉天街。法定代表人:银琼,该公司董事长。委托代理人:秦领,该公司工作人员。委托代理人:孙楠,山东中苑律师事务所律师。被上诉人(原审被告):沈阳市沈河区人力资源和社会保障局,住所地沈阳市沈河区盛京路25号。法定代表人:曹胜军,该局局长。出庭负责人:黄晓光,该局副局长。委……