劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第00513号

邬淑兰1999年11月入职卡丹公司，担任该公司促销员，接受卡丹公司的管理，由该公司发放劳动报酬，双方开始建立劳动关系。邬淑兰并无证据证明2013年8月22日双方签订的《解除劳务协议书》存在无效的情形，该协议书是双方当时真实的意思表示，且协议书对协商一致解除劳动关系、工资、社保、补贴支付金的约定明确具体，该院认为2013年8月22日双方签订的《解除劳务协议书》内容合法有效。故邬淑兰要求确认2013年8月22日双方签订的《解除劳务协议书》内容无效，并撤销该协议的诉讼请求，该院不予支持。由于协议书已经对社保补贴的补偿进行了约定并由卡丹公司支付补偿款，故对邬淑兰要求卡丹公司支付养老保险待遇损失、养老保险损失、医疗保险个人账户损失、医疗保险费损失、一次性医疗保险退休统筹损失的诉讼请求，该院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条关于“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇……”之规定。邬淑兰于2011年4月起开始享受基本养老保险待遇，故其与卡丹公司之间的劳动关系于2011年4月邬淑兰开始享受基本养老保险待遇之时终止。2011年4月之后邬淑兰继续在卡

邬淑兰1999年11月入职卡丹公司，担任该公司促销员，接受卡丹公司的管理，由该公司发放劳动报酬，双方开始建立劳动关系。邬淑兰并无证据证明2013年8月22日双方签订的《解除劳务协议书》存在无效的情形，该协议书是双方当时真实的意思表示，且协议书对协商一致解除劳动关系、工资、社保、补贴支付金的约定明确具体，该院认为2013年8月22日双方签订的《解除劳务协议书》内容合法有效。故邬淑兰要求确认2013年8月22日双方签订的《解除劳务协议书》内容无效，并撤销该协议的诉讼请求，该院不予支持。由于协议书已经对社保补贴的补偿进行了约定并由卡丹公司支付补偿款，故对邬淑兰要求卡丹公司支付养老保险待遇损失、养老保

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第00513号上诉人（原审原告）：邬淑兰，女，汉族，1961年3月27日出生。委托代理人：李宜才，男，汉族，1971年12月4日出生。上诉人（原审被告）：晋江市卡丹皮草时装有限公司。住所地：福建省晋江市英林镇加排工业区。法定代表人：许家乐，该公司董事长。委托代理人：张肃，福建志远律师事务所律师。上诉人邬淑兰与上诉人晋江市卡丹皮草……