劳动争议 （2014）三中民终字第13003号

成德远瀛公司提交的上述证据在一审中应当提交，其以忘记密码为由主一审中无法提交，本院难以采信，故以上证据均不属于二审中的新证据，本院对其不予确认。本院经审理查明的其他事实与一审法院查明的事实一致。以上事实，有当事人陈述、北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会裁决书、劳动合同书、工资卡交易明细、放假决定、考勤统计表、工资单、证人证言等证据在案佐证。本院认为：本案现争议的焦点是一审法院判决成德远瀛公司支付未签劳动合同双倍工资、2013年6月及2013年7月工资、解除劳动关系经济补偿金是否不当。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。成德远瀛公司一审中未陈述且未举证证明陈柏良的入职时间，二审中其主张双方2013年1月1日之前签订过劳动合同且已经终止，但未提交证据予以证明，本院不予采信。一审法院判决成德远瀛公司支付陈柏良2011年12月1日至2012年10月30日期间未签劳动合同双倍工资差额，并无不当，本院予以确认。成德远瀛公司关于未签劳动合同双倍工资差额已超诉讼时

成德远瀛公司提交的上述证据在一审中应当提交，其以忘记密码为由主一审中无法提交，本院难以采信，故以上证据均不属于二审中的新证据，本院对其不予确认。本院经审理查明的其他事实与一审法院查明的事实一致。以上事实，有当事人陈述、北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会裁决书、劳动合同书、工资卡交易明细、放假决定、考勤统计表、工资单、证人证言等证据在案佐证。本院认为：本案现争议的焦点是一审法院判决成德远瀛公司支付未签劳动合同双倍工资、2013年6月及2013年7月工资、解除劳动关系经济补偿金是否不当。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第13003号上诉人（原审原告）北京成德远瀛数字传媒有限公司，住所地北京市朝阳区百子湾路32号院6号楼1、3、5、7号一层。法定代表人ＸＸ，财务总监。委托代理人姜勇，男，1953年8月30日出生。委托代理人丁国文，北京市长济律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈柏良，男，1977年10月22日出生。委托代理人梁志刚，北京市创然律师事务所……