劳动争议 （2017）皖01民终4604号

巢湖汽运公司于2016年6月1日安排史平付至无为公交分公司工作，工作地点仍在无为县，岗位仍为公车驾驶员，工资标准未降低，史平付未提出异议，并在无为公交分公司工作至2016年8月29日，无为公交分公司系巢湖汽运公司分公司，史平付与巢湖汽运公司的劳动合同关系未变动，巢湖汽运公司为史平付调换岗位未违反劳动合同约定和法律规定，史平付于2016年8月28日向无为公交分公司递交辞职报告，巢湖汽运公司同意辞职并出具《解除劳动合同通知书》符合法律规定，巢湖汽运公司非单方解除劳动合同，故史平付诉请确认巢湖汽运公司解除劳动合同行为违法，巢湖汽运公司支付赔偿金，无事实与法律依据，不予支持。双方劳动合同存续期间，无为公交分公司未拖欠工资，未拖欠缴纳社会保险费，且双方劳动合同已于2016年8月29日解除，故史平付诉请巢湖汽运公司补发2016年6月起的工资待遇，补缴社会保险费，无事实依据，不予支持。史平付主张休息日、法定节假日加班工资，未举证证明加班事实，不予支持。双方未就仲裁裁决巢湖汽运公司支付史平付2014年1月至2016年8月29日期间年休假工资5011元提起诉讼，该裁决项认定事实清楚，法律适用正确，予以确

巢湖汽运公司于2016年6月1日安排史平付至无为公交分公司工作，工作地点仍在无为县，岗位仍为公车驾驶员，工资标准未降低，史平付未提出异议，并在无为公交分公司工作至2016年8月29日，无为公交分公司系巢湖汽运公司分公司，史平付与巢湖汽运公司的劳动合同关系未变动，巢湖汽运公司为史平付调换岗位未违反劳动合同约定和法律规定，史平付于2016年8月28日向无为公交分公司递交辞职报告，巢湖汽运公司同意辞职并出具《解除劳动合同通知书》符合法律规定，巢湖汽运公司非单方解除劳动合同，故史平付诉请确认巢湖汽运公司解除劳动合同行为违法，巢湖汽运公司支付赔偿金，无事实与法律依据，不予支持。双方劳动合同存续期间，无为

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终4604号上诉人（原审原告）：史平付，男，1971年5月23日出生，汉族，住安徽省无为县，被上诉人（原审被告）：安徽省交运集团巢湖汽运有限公司，住所地安徽省巢湖市太湖山路汽车站，统一社会信用代码9134018115358213XA（1-1）。法定代表人：赵斌，董事长。委托诉讼代理人：喻道文，职员。委托诉讼代理人：李绍荣，安徽邵阳律师事……