劳动争议 （2017）鲁02民终4435号

绮丽公司、王晓风双方在2015年1月1日至2015年12月31日期间已签订了固定期限的劳动合同，所以王晓风主张要求绮丽公司支付该期间未签署无固期限劳动合同的赔偿金，无法律依据，不予支持。王晓风所主张的失业金差额，不属于人民法院审理范围，亦不能支持。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第35条规定：“诉讼过程中，当事人主张的法律关系的性质或者民事行为的效力与人民法院根据案件事实作出的认定不一致的，不受本规定第三十四条规定的限制，人民法院应当告知当事人可以变更诉讼请求。”双方的劳动合同于2015年12月31日到期，绮丽公司是到期终止了与王晓风的劳动合同，并非解除了与王晓风的劳动合同，所以王晓风主张的法律性质不当，法院向王晓风释明后，其有权对诉讼请求进行变更，一审法院亦已给了绮丽公司答辩期，充分听取了绮丽公司的意见，为避免诉累，王晓风变更后的诉请应当在本案中一并处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在终止员工固定期限劳动合同时，以支付员工经济补偿为原则，以不支付为例外。用人单位终止与其员工的固定期限劳动合同，必须同时满足以下两个条件才可以不支付员工经济补偿金：（一）用人单

绮丽公司、王晓风双方在2015年1月1日至2015年12月31日期间已签订了固定期限的劳动合同，所以王晓风主张要求绮丽公司支付该期间未签署无固期限劳动合同的赔偿金，无法律依据，不予支持。王晓风所主张的失业金差额，不属于人民法院审理范围，亦不能支持。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第35条规定：“诉讼过程中，当事人主张的法律关系的性质或者民事行为的效力与人民法院根据案件事实作出的认定不一致的，不受本规定第三十四条规定的限制，人民法院应当告知当事人可以变更诉讼请求。”双方的劳动合同于2015年12月31日到期，绮丽公司是到期终止了与王晓风的劳动合同，并非解除了与王晓风的劳动合同，所以王晓

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁02民终4435号上诉人(原审被告)：青岛绮丽皮衣有限公司。法定代表人：薛将稳，总经理。委托诉讼代理人：崔金山，山东金润通律师事务所律师。委托诉讼代理人：胥正梅，山东金润通律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：王晓风。委托诉讼代理人：李宝珠，青岛黄岛恒源法律服务所法律工作者。上诉人青岛绮丽皮衣有限公司(以下简称绮丽公司)因与被上诉人王晓风劳动……